是地...今天又來哭哭夭了.......我們今天晚上十點才下班．沒有加班費，晚上的收獲就是一個三寶便當加老闆的經營理念還一些雜七雜八的公司文化灌頂～

星期四，今天又開始寒冷了，我又穿著我可愛的雨鞋，早早出門上工作，心情有點稍稍的小開心又有點小害怕．

前天，我跟副總開會時，提了我真的想離職，經過他一番的理念與觀念的說法，我有些動搖與掙扎，說真的，在這家公司要往上爬真的不會太難，只要你熟公司規章，上教育訓練，聽老闆的話，要往上爬到副理．副總．其實有能力的話．真的不會太難，我想要往上爬，想要體驗不同的層面．

之後，老闆集合大家，說明他最近的動向及公司的經營現況，說明他用人，只要有能力，只要肯做，不論男女都有升遷的機會，他說明了一個從本是他的秘書，現在變成是大陸公司的辦公室主任，現在又升為執行董事

那個時候，我真的．真的被說服了，我真的很認真的想要繼續待在這個公司，為了這樣，我告訴自己，要去上所謂的初階教育訓練（就是把公司規章上一遍），也願意接受每天開早會，等著那天排到自己時，要到前面去心得分享等等的事情，我都在心裡面告訴我自己，你想要得到什麼，就必須付出什麼，這很公平

但是．．．．但是．．．

就在我的熱情維持不到６０分鐘，董事長急呼呼的叫著一群主管又進會議室，原本我是不用進去的，因為我不是高階主管，但我是部門主管，所以又跟著進去，進去後，聽見董事長要交待的事，只是因為有人的電子簽章無法顥示出插入圖檔的時間，他告訴大家，以後如果他看到簽呈，他的滑鼠移到簽章無法顥示出那個黃底黑字的顯示日期方塊時，他就退件

然後．．．．

他這種無敵幼稚且擾民的行為，當場把我從天堂打回地嶽原形，喵的哩，為什麼要把簡單的事情覆雜化哩，為什麼要為了這種沒什麼意義的事，一群高階主管要在這裡聽你宣布這種事，這就是老闆，難怪我們都當不成老闆

當然，今天早上打開電腦的奧路克，跳出了一個會議時間，我很仔細的看了又看，確定沒錯後，我就先打開離職單的握得檔案，把該填該寫的都弄好，然後蓋上電子章，按下傳送後，直達副總電腦

真的很想譙，但我還是很優雅的起身問我們副理，有沒有搞錯，他星期六約七點開會也就算了，他連星期一都不放過，他居然約我們星期一下午四點要到公司開會，一月一日就那麼想跟員工見面，果然是個好老闆，我想他應該有體貼我們，想說前一天有人可能去跨年，所以不約早上約下午，真的很機車，機車到暴胎

副理回我說，這可能就是要逼我們離職的做法，我幽幽的回答他，我剛才把離職書寄出去了

他人真的很好，副理一直告訴我，其實我真的很適合待在這個公司，叫我等上完初階教育訓練再考慮，說搞不好了解公司之後，就會想留下來

如果在這裡新人的壽命通常都只存活三到四個月，我也不想待了，為什麼還要去了解公司的規章，了解後有什麼意義嗎，不懂，也不想懂，所以，我還是要走

（哭夭到一半，想要睡覺了．我明天還是得八點上班．所以要去睡覺了．待續唷．