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| 2019/12/30 08:16:05瀏覽926｜回應0｜推薦11 | |
郭台銘的富士康內部有一大堆共產黨黨部，這都是郭董任內，共產黨目標是把優秀的管理人員培養成黨員，使黨員成為企業建設的優質人力資源。國安法2-1條規定郭台銘不得為大陸地區發展組織，但富士康竟然有截至2017年9月，在全國各園區共建立16個黨委、229個黨總支、1030個黨支部，在冊黨員、入黨積極分子3萬余人，顯然已違法！ blackjack 2019/12/28 http://www.xinhuanet.com//local/2017-09/25/c_1121716565.htm 我在富士康当支部书记2017年09月25日 07:44:38 | 来源： 新华社
富士康党员的厂牌挂绳为红色，上印“党员爱心岗·有困难我帮你”几个字（9月14日摄）。这是富士康党委推出的名为“党员亮明身份”的活动，“让大家知道你是党员，可以起到模范带头作用。” 富士康科技集团1988年开始投资大陆，目前已拥有百余万员工及全球知名品牌客户群。富士康科技集团党委成立于2001年12月15日，截至2017年9月，在全国各园区共建立16个党委、229个党总支、1030个党支部，在册党员、入党积极分子3万余人。作为非公有制企业党组织，富士康党建工作的切入点和落脚点在“创建幸福企业，推动企业生产经营和发展”上，而“让能人入党，把党员变成能人”是富士康党委提出的思路，在保证党员政治条件的前提下，把那些具有专业知识、技术过硬和业绩突出者作为重点发展对象，把优秀的管理人员培养成党员，使党员成为企业建设的优质人力资源。赵北民就是“能人入党”的代表。2002年9月他以高中学历入职位于深圳市龙华区富士康龙华科技园的华南检测中心，从一线的作业人员成长为部门负责人，过程中不断追求专业上的进步。2006年赵北民通过了天津大学和富士康IE学院联合办学的大专学历教育，又在不久前考上IE学院的专升本教育。在这过程中，他热心助人，也在不断向组织靠拢，于2009年3月入党。2011年赵北民当选为支部书记，支部目前有11名正式党员，1名预备党员。因为富士康承担大量的制造订单和产品、材料检测，赵北民和同事的日常工作并不轻松，但正常工作要开展，支部和党委的一些相关的活动也不能落下，在保障任务的前提下，赵北民组织的支部活动以小型化、多样化为主，参与度高的知识抢答赛、乒乓球赛等让成员能积极地参与到支部活动中来。 “在富士康当党支部书记，辛苦也快乐着。” 34岁的赵北民说，“把自己变为能人，再用自己的行动带动和影响更多的人。”这是赵北民未来的目标。 新华社记者 毛思倩 摄 http://xinhua-rss.zhongguowangshi.com/232/-6970156331719769780/2333270.html 我在富士康当书记新华社2017-09-22 16:21:47
“我在富士康当党支部书记，辛苦着，也快乐着。”34岁的赵北民9月14日在富士康科技集团深圳龙华科技园对记者说。 富士康是计算机、通信、消费类电子产品研发制造界的明星企业，许多全球知名品牌是它的客户。富士康现有员工百余万，其中党员、入党积极分子3万余人，赵北民就是其中一个支部的书记。 数万党员在富士康 富士康科技集团1974年在台湾肇基，1988年开始在大陆投资设厂，2001年12月15日，富士康科技集团党委成立。截至2017年9月，富士康在全国各园区共建立16个党委、229个党总支、1030个党支部，在册党员、入党积极分子3万余人，初步形成了以深圳龙华园区为中心、辐射全国各大工业园区的党组织网络。
富士康科技集团深圳龙华科技园
员工们走在富士康龙华科技园内。
赵北民站在一台液体检测仪器前。 赵北民是富士康SHZBG-MPT第五党总支第二党支部的支部书记，他2002年9月加入富士康科技集团华南检测中心，2011年当选为支部书记。SHZBG-MPT是事业群加部门的简称，在深圳全区共有7145名党员和预备党员、85个党总支、337个党支部。
富士康集团共产党员特有的红色厂牌挂绳 在富士康园区里，共产党员的厂牌挂绳是红色的。富士康党委倡导党员亮明身份，红色的厂牌挂绳上印着“党员爱心岗·有困难我帮你”几个字。
富士康龙华科技园的一处食堂里，员工们排队打饭。
富士康龙华科技园的一处食堂里，赵北民与同事分享自己买的菜。
富士康龙华科技园的一处食堂里，员工们在用餐。 “让大家知道你是党员，可以起到模范带头作用，你也可以帮助大家，戴着这样的厂牌可以体现我们的身份。”赵北民说，自己能够当选支部书记，平时热心帮助同事也是重要因素之一。 能人入党 富士康党委提出了“让能人入党，把党员变成能人”的思路，各级党组织注重在高、中、基层管理层（线组长）中培养入党积极分子、发展党员。
在富士康龙华科技园的富士康IE学院，新入职的员工们参加培训。 赵北民是“能人入党”的代表，他入职的时候是高中学历。从一线的作业人员成长为部门负责人，这个过程中，他不断追求专业上的进步，2006年通过了天津大学和富士康IE学院联合办学的大专学历教育，又在不久前考上IE学院的专升本教育。他于2009年3月入党，“这一路走来，我努力过，也多亏遇到这么好的平台。”
赵北民走出富士康IE学院门口。 赵北民工作的华南检测中心成立于1996年，是富士康旗下一个专业的检测机构，主要从事产品的可靠性验证、精密测量以及仪器量具的校准、新材料的开发等工作。
富士康龙华科技园生产区
赵北民驾驶货运电瓶车经过富士康龙华科技园生产区。
赵北民走在富士康龙华科技园内。龙华科技园里可以见到有奖推荐的招牌，用工方希望能通过这种方式招募有技术的能人。
赵北民在华南检测中心的收件中心接收送检产品。
赵北民准备将收到的样品送检。 赵北民说，有时候看起来无关紧要的物品，也需要经过他们的重重检验，“比如说一个纸箱，能装多少东西，承压能力是多少，需要专业机构的检测评估，才能为客户的包装提供最优化的方案。”
赵北民在华南检测中心里和同事准备对一款显示器进行噪音测试。
赵北民和同事在华南检测中心进行纸盒的防震测试。
华南检测中心一名工作人员进行样品检测。 非公企业党建别样红 作为非公有制企业党组织，富士康党建工作的切入点和落脚点在“创建幸福企业，推动企业生产经营和发展”。在保证党员政治条件的前提下，把那些具有专业知识、技术过硬和业绩突出者作为重点发展对象，把优秀的管理人员培养成党员，使党员成为企业建设的优质人力资源。
赵北民组织支部成员在华南检测中心会议室开支部会议。 赵北民所在的支部目前共有11名正式党员，1名预备党员，80%以上都是从本科院校招聘来的研发人员，从事产品的功能测试、可靠性检测等。 在完成工作任务的前提下，赵北民积极组织党支部进行知识抢答赛、乒乓球赛等活动，丰富党员的业余生活，增强党组织的凝聚力。
支部成员参加赵北民组织的“两学一做”及公司文化知识抢答赛。
在富士康党委建设的幸福生活体验园内，赵北民和同事翻看富士康内部发行的漫画刊物。
在富士康党委建设的幸福生活体验园内，赵北民和支部成员参观可以写书法的机器人。 赵北民在办公室整理锦旗。
赵北民在办公室展示党支部获得的荣誉。
赵北民下班后骑自行车回家。 说到未来的目标，赵北民笑着说：“扎扎实实为企业做好自己的本职工作，把自己变为能人，再用自己的行动带动和影响更多的人。”
赵北民走出富士康集团党委的办公室。 摄影&视频 新华社记者毛思倩 编辑 尹栋逊 视频剪辑 程婷婷 王劍》郭台銘成民進黨外掛 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
赵北民坐在富士康IE学院教室里。
