離國都已近二載，時省己過以誡之，唯求毋犯初錯處之．

今務異邦之屬，吾乃幸之．然時值天下窮困之秋，吾毋能立掘此部之憂；今天下之勢初復，吾亦始碌矣．碌而毋休，休則鮮安，事多食少，近乎潰之．吾究其因，乃肇於另一同儕之故．

其人有精神之疾，時嗜睡而休，寢難安枕；又其執事不彰，飽受客怨，專學不足，以致積案成山．吾則因初入此邦，部首尚不知吾之所能而安之；然過半載，部首始覺吾可補其缺，故始承其新案而無止焉．

然吾觀其行，又思吾為消其案而碌，其人猶事不關己焉．辰時作，酉時息；欲休則休，規律而為，從不憂己之不彰．

吾思其悠哉，又遇派新案無止，時已身兼二人之務，故面有難色而訴之部首曰：［吾案已繁，難應客之需於年前畢．］[註] 平均一個案子最快要兩天才能完成，而我只剩下十個工作天，卻要完成八個案子．

然部首聞之而不悅：［吾之所以派案於汝，乃比你二人事務後決之，能者多勞焉！］

事已至此，心怎不寒？同職而不同工，不同工卻又同酬，吾實難撫心中齊頭平等不平之憤．[註]此齊頭式平等，意指工作量不一樣，但兩個人的績效評核卻一樣．

蒞日，伴業務副首吞雲吐霧閒聊之．副首聞吾窘境乃嘆：［噫！汝首將致人於萬劫不復之地矣！知其部屬成效不彰，卻不思何助其善；遇有將能之屬，則以其將能而補之，只求達主公之業足矣！無言焉］

然此非偶發之事，或領吾執事之師，或其他共事同儕，早皆受其害．

又以領吾之師亦曾多次思退，唯諸友挽而留之．部內同儕，時或受外部同儕推諉執事，或績效考核方式斷之不公，諸多制度問題待改之．

然部首仍不思解決之道，卻當眾正氣凜然般揚曰：［此等制度問題，吾也無能為力，訴之無用．然初乃主公決之，吾臨危受命多載，亦不願居此部門之首．今爾等議此而憤之，與我何干？汝當報主公裁之，助其制度改善，非吾之責也！］

是故，將帥無能，累死三軍．能者疲累，傭者處安；此居上位者，不思其職，又斷事不公；遇事只求明哲保身，無視部屬危難．凡事不以部首思之，卻仍視己責與部屬等同比之．

吾等有此無能怕事之部首，只要部屬不違邦責，則任其為之．徒有桃花源之名，實乃孤立無援之境也．