| 本研討會將分享如何促進產業升級，以迎接全球化更加激烈的競爭與挑戰，是企業主、HR與政府部門十分關心與重視的課題，真正的關鍵所在，在於『人力資源升級』，其中又包括『人員』與『人力資源部門』的升級。HR部門除了應從HRM升級為HRD，更必須積極地升級為HRP（Human Resource Performance人力資源績效），即透過HR部門的『機制』與『運作』以提升『組織績效與競爭力』。特別邀請張裕隆教授、錢惠如顧問針對此議題深入探討，本課程將精采可期，歡迎所有人資伙伴共同來參與!! | | |  | | 如何提升組織績效與競爭力--人力資源績效(HRP) | 時間 | 主題 | 演講者 | 13:00~13:30
| 報到 | | 13:30~15:00 | 1. 企業(主)新思維—人力資源績效 HRM→ HRD→ HRP
2. 人力資源績效—調查回饋行動方案（HRP—SFA）
3. 人才評鑑發展及接班人計劃 | 國立政治大學心理系教授
張裕隆 博士 | 15:00~15:20 | Tea Break | |
| | 人力資源績效(HRP)實踐方法與案例分享 | 時間 | 主題 | 演講者 | 15:20~16:45 | 1. 從國際發展趨勢談培訓部門的新角色
2. 影響訓練績效的關鍵因素
3. 國際培訓認證體系~ISO10015介紹
4. 人力資源績效的實踐方法與案例分享~ 領導力評鑑工具在HRP的應用 | 金融業管理才能評鑑暨發展中心
專案顧問
錢慧如 顧問 | 16:45~17:00 | Q & A | |
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| | |  適合對象： | 人力資源管理主管、人力資源專業人員 |
| 公司負責人、總經理室、管理部等高階主管
對本課程有興趣之人員 | | 主 講 人： | 張裕隆 博士、錢慧如 顧問 | | 活動時間： | 96年07月19日 (星期四) 13：30 ～ 17：00 | | 活動地點： | 台北市衡陽路51號11樓 ( 卓越廳 ) | | 費 用： | 免費 |  | | |  | 1. 請攜帶名片一張
2. 2007年7月19日pm13:00 開始報到，請準時入場 |
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活動網址：http://www.ctjob.com.tw/eventflow/web/edm/20070611/index.htm
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