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和老板的對話
2006/01/18 13:20:08瀏覽191|回應5|推薦12

終於

老板開口  :  事情為什麼這麼處理?

                   我忙,不可能每件事都向每個人回覆.

                   為什麼打電話給總經理,

                   為什麼將我搬出來.

我打斷了老板的話.

  讓我陳述一下當時的情形.

協理按了內線:  要我調動內容.

  我回了一句 :可是我還沒收到簽呈,

他馬上破口大駡 :  要我差不多一點,老眼中沒他,

  我只不回一句,他駡了十幾句.聽到最後我很生氣,回他一句:

你兇什麼,我又沒惹你,你不要一回來,就那麼兇.要不你去找老板評理.

老板 :事情不是這麼處理.

改天大家好好談談.(意思我不是第一次頂撞他)

只是               我錯了?    

 我只是不想再讓大家為難.

他有他的立場,我也有我的立場,

最好的辦法,大家不在同一場合出現.

我申調降職,也沒什麼不對呀.?

是我太天真.

( 心情隨筆雜記 )


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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=an5812&aid=154098

 回應文章

毛球
等級:7
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都是下屬的錯啦
2006/01/20 08:34
上司很少承認錯的.

Julia小喵
等級:8
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回應 (( 不知如何下標題 ))
2006/01/19 07:53

年輕時的小喵 在職場上跟你差不多  我還頂撞過董事長  董事長管財務   其他的都是總經理管  當董事長來問我業務上的事情  我的解釋他又聽不懂  我又忙  身兼數職 因此顯的不耐煩  又說這事情總經理知道拉   結果董事長就去跟總經理告狀  還好總經理挺我(( 難免被唸幾句  因為畢竟他是老闆  )) 後來慢慢的董事長知道我的能力   也很欣賞我

我覺得在職場上  充滿了許多的虛假  在事情的處理上  並不是用對與錯來衡量  它還包含了職位的高低 重要性  工作能力的強弱  還有性別 面子..........等等   種種因素決定在上位者的判斷  然後去做裁決(( 希望我說的你看的懂 ))


浮雲
等級:8
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謝謝 大家的關心
2006/01/18 22:23

  其實寫出來,也是一種發洩,

現在心情好多了.

老板也說:  不可能因為他犯錯   而處罰他.

反正   現在變成全是我的錯

而我也表示自己的看法

至於要如何

隨緣


維他命熙
等級:8
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加油!
2006/01/18 14:11
調整心情再出發,不論是一樣留在原地還是換工作調職,都需要冷靜下來,不要在情緒裡,加油!
傻瓜熙,一手寫文,一手種菜.歡迎光臨〔傻瓜菜園〕

I.s
等級:7
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建議
2006/01/18 13:41

這種狀況當然硬碰硬是無可厚非的

但是如果可以換一種比較理性的說法代替情緒也許比較好

例如「你對我凶什麼。」(對你凶什麼其實不是重點,說了你不會比較快樂,而他會更不爽,更覺得沒被放在眼裡)

「抱歉,我可以接受你這樣的情緒,因為我知道這件事讓你心情很差,但是我也有我的難處......等等。」如果是這麼說他還能對你凶的出來,當你和老闆談的時候,被瞧不起的會是他。(在老闆面前也儘量別太情緒化,沒意義)

當然每個人有每個人個性,但我相信每個衝突一定有緩和點在,只是願不願意去緩和而已。

日安


仍舊,詩者的流浪