經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

臺北團隊-康利富月收益是多少從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富臺北說明會-康利富註冊有哪些注意事項?註冊流程是什麼?

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富桃園說明會-康樂富操作簡單嗎

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富操作簡單嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富有註冊教程嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

彰化團隊-康樂富怎麼賺錢對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富彰化說明會-康利富是賺錢的好項目嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

女性勵志：誤導女生一生的幾句話　　　　男人喜歡美麗笨女人？當然，那些需要在女人面前尋找自信心，或者拿美女來顯身價的男人可能對美麗笨女人向往不已。可是，一個傻瓜的贊賞和崇拜又有什么值得驕傲呢？　　　　1、男人不壞，女人不愛。　　　　難道女人都是受虐狂嗎？　　　　其實，女人只是不喜歡那些刻板、笨拙、沒有情趣的家伙。相對而言，“壞”的男人有意思一點。但這個“壞”應該是有特殊含義的，就是那種舊式電影里的女主角含羞轉身，拿手指戳了一下男主角的腦袋：“你這個人，真壞！”　　　　真正的壞男人是很可怕的，聰明的女人很快就會嗅出氣味，及時逃脫。而那種假壞，俗稱“扮酷”的男人則很快會成為女人的“嘔像”。而且，現在“壞”男人有OUT之嫌，有古巨基版“好男人”形象的走紅為證。　　　　2、男人喜歡美麗笨女人。　　　　戴安娜王妃為了取悅王子，保持苗條的身段，在吃下東西以后就開始嘔吐，后來發展成為不可遏止的嘔吐癥。對此，查爾斯并沒有心懷感激，相反，他厭惡地回憶：“我的蜜月充滿了嘔吐的氣息。”查爾斯跟戴安娜離婚的時候，戴安娜的三圍是35—28—35(英寸)，被美容專家稱為“魔鬼黃金比例”，一個身材完美的棄婦。　　　　但是那個又老又丑，卻讓王子癡戀了幾十年的卡米拉，連譴責她破壞皇室婚姻的熟人都不得不說：“說句公道話，凡是熟悉卡米拉的人，無人不認為她是個讓人喜愛的女人。她不但聰明，還很風趣。”她是宴會上的女王，文學藝術，政治經濟，她都能侃侃而談，在私下里，她是熱烈而放縱的情人，第一次見面的時候她就不像小女生那樣羞怯問好，她說的是：“我曾外祖母是你曾祖父的情婦，你怎么看？”　　　　戴安娜是個連補考都不及格的高中輟學生。　　　　美麗是男人在女人身上很看重的東西，但是，愛情不是看海報，也不是一夜情。當美貌引起的吸引力淡去的時候，如果每天面對一個遲鈍、笨拙的情人，生活怎不無聊乏味？當然，那些需要在女人面前尋找自信心，或者拿美女來顯身價的男人可能對美麗笨女人向往不已。可是，一個傻瓜的贊賞和崇拜又有什么值得驕傲呢？　　　　3、男人不該讓女人流淚。　　　　男人不是救世主，女人不是泥娃娃。在愛情中，包容、諒解是應該的；但是無限制的，絕對的要求也是不合理的。只有“平等”，人與人之間才能產生健康、深沉的愛情。男人和女人都是人，都會有各自的脾氣和習慣，也各有優缺點。摩擦是不可避免的，一旦摩擦發生，應該調整的是男女雙方，而不是男人的一味忍讓和承擔。　　　　女人的感情較男人脆弱，男人則大大咧咧一些，要男人完全照顧到女人的心思，巴爾扎克恰好有一比喻：“好像要大猩猩去拉小提琴。”小有摩擦，流點眼淚說點氣話也沒什么。　　　　再說，女人多愁善感，稍稍流淚對女人來說是情感的宣泄，舒服得很呢。要一個女人不為愛情流淚，那才苦惱死她了。看看一大堆女人天天準備好紙巾等著看《情深深雨蒙蒙》，就知道流淚對于女人常常是娛樂的一種，是她揮發詩意，享受愛情的方式。　　　　如果這句話解釋為“男人不能狠心地傷害女人”，那么還應該同時補一句“女人也不能狠心地傷害男人”。而這樣，又等于什么都沒說，還是歇了吧。　　　　4、不求天長地久，但求曾經擁有。　　　　第三者在剛成為第三者的時候經常這么說，但是后來大多哭著喊著要“天長地久”。自欺欺人，有什么意思。（人生感悟  www.lz13.cn）愛情中的獨占欲是我們不可回避的本能，當你是進攻者的時候你忙于準備炮彈；等到愛情變老，你想到防守的時候，你多么渴望那座安全的“圍城”啊。　　　　另外一種情況是怕擔責任，事先說好，只要現在，不提將來。我有一位朋友，她前男友最讓她受不了的就是總要明確“我們將來不一定結婚的”“好像我一定要纏著他似的”，朋友終于惱火了，連“曾經擁有”都不要了。她前男友受此刺激，突然覺得離不開她，居然求婚了。而她，是頭也不回了。　　　　5、因為不了解而在一起，因為了解而分開。　　　　這句“格言”好像流傳很久了，理論依據是“距離產生美”，所謂遠看一朵花，近看一團麻。　　　　所以這一種愛情婚姻指導也隨之興起，說是在婚姻中夫婦雙方也要保持神秘感，不要經常在對方面前暴露自己的裸體。我的一個朋友最近離婚了，他的前妻就遵奉這樣的教條，她在洗澡時候，先生一定不能進去，如果不小心進去了，她就會大叫一聲，用浴巾遮住身體，如遇流氓。朋友的評論是：“用得著嗎？她身上哪里我沒見過？”　　　　當然，據說心理上的了解更會導致厭倦和離開。但是，我想問：了解一個人難道是那么容易的事情？就幾年工夫，你就了解了一個跟你很不同的異性并厭倦了她？德爾菲神廟里的箴言：“認識你自己。”教訓千古，人連了解自己都那么困難，了解一個異性就那么容易？　　　　相反，只有建立在了解基礎上的愛情才是深刻而持久的。在不斷認識對方的過程中也認識了自己，那種快樂肯定不如性高潮那么激烈，但一定要更深厚，更巨大。　　　　6、我們分手是因為：有緣無分。　　　　緣分是佛教概念，很深奧，是因果肄的一種。現在拿來說愛情，其實意思很淺薄，就是說在千人萬人中怎么就遇見了一個你。相遇相知相愛，太不容易了；可惜，太多不可抗拒的因素讓我們不得不分離，這是宿命的結局，這不是我們的錯，這是命運的錯。　　　　看似現代人說道理，其實和古代人排生辰八字沒什么區別。愛得痛苦，愛得不順利，不反思自己的原因，倒去推咎于命運，說緣分不可捉摸，這就像小孩子被絆倒了，不說自己不當心，卻去打凳子，罵它擋道。　　　　現代社會，愛情婚姻自主，有法律保護。除了惡病惡災等極少見的情況，一般來說愛情婚姻的失敗都跟雙方自身的人格原因有關。如果是性格、生活習慣合不來，在不可改變的情況下，理性地分手也是個辦法；如果是缺乏成熟的心靈，缺乏愛的藝術，那就要趕快彌補，不好的愛情都是有原因的，找出真正的原因才是正道，而不是怨天尤人，推說命運和緣分。　　　　7、找一個愛你的人，忘了你愛的人。　　　　在這句話里，愛你的人和你愛的人肯定不是一個人。“情愿找愛你的人”，倒是挺講究實惠的，只接受，不付出。只是沒聽說過分裂生活的人會得到幸福。而且，愛情好像還不完全是做生意，盈利大于成本，就賺了。恰恰相反，愛情就本身而言，愛人比被人愛更值得祝福。心理學家弗洛姆在他的名著《愛的藝術》中說：“好的愛情首先是‘給’而不是‘得’，因為‘給’比‘得’更加快樂，‘給’并不是犧牲，而是表示了‘富裕’和‘活力’。”就好比一個窮人之所以可悲，不僅因為他窮，還因為他被剝奪了“給”的能力。　　　　只愛而不被愛的確是夠悲傷的，但是你把這種悲傷同樣去放到那個愛你的人身上，是不是太自私，太殘忍了嗎？在大學里的時候，有些學生自己的自行車被偷了，就去偷一輛別人的車來補償，結果被偷的人就更多了。真是悲傷的“多米諾”，因為第一個倒下了，所有的都倒下了。　　　　愛無能是現代社會的流行病，如果你能真心愛上一個人，真實地在為愛受苦，那么，恭喜你，你的身心是健全的，你的痛苦還不是滿世界無人可愛的絕望。被不被愛是無法強求的，但首先，擁有愛的能力就是值得祝福的。分頁：123

向失敗者學習成功　　文/張君燕　　1994年，初入職場不久的她憑借著優秀的業績和不俗的表現被破格提拔為格力公司經營部部長。當時，公司內部出現了大的危機，空調銷售也面臨著競爭“血戰”，她可謂是受命于危難之時。在這場大的競爭中，很多小的空調企業紛紛倒閉，她也面臨著極為嚴峻的考驗。沒有經驗的她決定向前輩去討教學習，她的助手說：“我已經跟公司總部幾位資深管理者聯系好了，還有幾家公司的負責人也愿意接受您的訪問交流。”助手看著她，補充道，“他們都是非常出色的經營者。我們按日程逐一拜訪就行了。”她沉思片刻，突然擺了擺手說：“我們暫時不要去拜訪他們了，我有更好的安排。”　　助手只好疑惑地跟著她出門，到達目的地時，助手才發現，他們來到的是一家已經倒閉的空調公司負責人的家！她真誠而虛心地跟那位負責人交流、溝通，并不時地往本子上記錄著什么。連著幾天，助手跟著她拜訪的都是幾家倒閉的空調公司負責人，而助手安排好的幾位成功者她卻一個都沒有去見。　　“您不去學習成功經驗，怎么光學一些失敗經驗呢？”聽了助手的埋怨，她笑了，耐心解釋：“失敗者大多都有深刻的教訓和經驗，而且他們通常會毫無防備地跟人分享，這樣我們就可以避免再犯同樣的錯誤。而成功者要么一帆風順，要么能巧妙地應付問題，自然沒有失敗者那種對問題的深刻認識。(www.lz13.cn)而且，很多成功者對于自己的成功經驗一向是諱莫如深的，我們很難得到什么有價值的經驗。”助手恍然大悟地點了點頭，她接著說：“拜訪失敗者，不是為了學習失敗，而是向他們學習成功。”　　后來，她果然帶領公司打贏了那場“血戰”，而她也憑著自己的能力最終成為珠海格力電器股份有限公司董事長。她就是董明珠，全球商界女強人50強、全球100位最佳CEO。　　成功者自然有其值得借鑒的地方，但有時我們很難揭開成功者的面紗，獲得想要得到的東西。這時，我們就需要有向失敗者學習成功的頭腦，這是一種逆向思考的智慧，更是獲取成功的另類法寶。 偉大的失敗者 成為失敗者的六大好處 失敗者沒有發言權分頁：123

送職場新人的40句忠告良言　　1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。　　3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。　　4、進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。　　5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。　　6、每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。　　7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。　　8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。　　9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。　　10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。　　11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。　　12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。　　13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。　　14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。　　15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。　　16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。　　17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。　　18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。　　19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。　　20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。　　21、與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。　　22、與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。　　23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。　　24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。　　25、拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，　　26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。　　27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。　　28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班后的時間。　　29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。　　30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。　　31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。　　32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。　　33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系，互通工作、生活信息。　　34、生活盡量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。　　35、注意個人儀表，定期理發、剃須，天天擦鞋。　　36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。　　37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。　　38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。　　39、要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。　　40、以出色達成工作目標為準則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。 職場達人會對職場新人說什么？ 職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的 職場生活：職場新人的90天分頁：123