學校學的和職場要的，一向有極大的鴻溝，上個世紀末，各國政府相關機構就已經採取了許多解决方案與措施，社會相關媒體、社團、企業也有非常多的投入與努力，莫不期待能够促進新鮮人的就業能力，強化在職人士的執行力，進而全面提昇工商企業以及國家整體的競爭力。 

邁入21世紀的今天，這條鴻溝仍然存在，特別對各級校院本科非商管類的畢業生而言，面對企業徵才強調的「即戰力」，若不能在本科專業知識以外及早培養出就業能力的軟實力，畢業時面對的這條鴻溝，就很難能够輕易的跨越。而且由於知識經濟時代的到來，工商社會的變遷，即便是商管類的學生，也要對就業能力的軟實力有一個全方位的認識與瞭解，才能在職場將本身的專業知識靈活運用，發揚光大。 

作者從學管理、做管理、教管理、從事管理工作、管理教學、管理顧問長達二十多年的觀察、學習、體驗、吸收、以及融匯，參考當前各國推動的動機、行為以及知識三大核心職能的分類，整理出當前職場工作必備的十八項核心職能，編寫本書，以饗讀者。

本書為國內第一本「核心職能」大學用書，進入職場必備的核心職能教材：