優勝劣敗 適者生存

    達爾文說：「優勝劣敗，適者生存。」對於大部分的上班族而言，這句話猶如上了膛、配好刺刀的槍，在戰場上競逐的人，不論情願、好戰與否，都只能帶著鋼盔往前衝，畢竟，在現實生活中，我們不是身穿尼采服投入一場純屬娛樂的野戰遊戲，而是真槍實彈地與真敵人或假想敵展開肉搏戰，勝負很重要，輸贏決定成敗榮辱。

    身為上班族，每天必須在刀光劍影中求生存，除了面對外面的敵人與競爭對手，還要面對公司內部的競爭與鬥爭，而後者所牽扯的各種利益衝突、權力傾軋、階級鬥爭、人際關係的複雜度與嚴重性更勝前者。想要立於不敗之地，甚至成為人中龍鳳，順利往金字塔頂端邁進，就必須徹底明白職場中的生存法則，提高自己的競爭力，也才能讓自己躲過被「暗殺」的命運！

    許多上班族抱怨，自己勞心勞力，為公司鞠躬盡瘁，升官加薪卻輪不到自己；有人成天叨唸著「伯樂難尋」，卻忘了先評估自己稱不稱得上是「千里馬」；有人埋怨自己時運不濟，懷才不遇，成天嘆氣抱怨而忘了努力工作。與其花時間在發牢騷、抱怨與感嘆中，還不如徹底檢視自己與潛在競爭對手的競爭優、劣勢，萬一劣勢多於優勢，也不要緊張兮兮地認為自己一定會失勢，因為，雖然實力很重要、關係不能少，但企業文化與老闆的用人哲學才是決定員工生死、勝敗的關鍵，正所謂「做人比做事重要」。因此，所謂的「適者生存，優勝劣敗」是建立在培養專業技能、了解企業文化、提升核心競爭力、建構和諧人際關係與參透職涯起落之上，想要在職場中脫穎而出，打敗眾多競爭對手甚至加官晉爵，掌握以上五大方向，重新擬定自己的處世與做事態度，就能提升自己的競爭力，改變命運。

本文摘自優渥誌YouWork No.4<態度-只能體會，無法教會的本事>

作者/蔣榮玉