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2024/07/19 08:00:00瀏覽105|回應0|推薦0 | |
醫療、照護、物流、餐飲、營建…… 各產業的缺工危機不斷飆升! 當現有人力連基本生活品質都無法維持, 讓人才缺口高達1100萬的日本, 示範未來全面的職場與產業變革對策! 你是否能想像這樣的世界: 餐廳沒有店員、宅配沒有司機, 工地沒有工人、長照沒有看護? 這種情境已越來越迫在眉睫, 越來越多店家因為缺工倒閉, 越來越多企業開著萬年職缺, 當人力連基本的社會需求都無法滿足,我們該怎麼因應? 禍延全球的COVID-19疫情過後,缺工情勢不斷加劇, 日本人口數預估到了2040年將減少1,400萬人, 勞動力缺口將高達1,100萬人, 其中照護、宅配、營建等人力缺口名列前茅 ; 台灣缺工居首的則是住宿餐飲及醫療保健業,對你我的生活影響甚鉅! 然而,缺工只是表象, 反映出來的深層問題乃是產業結構發展失衡, 以及工作型態亟需轉型! 日本Recruit Works的專業研究員, 提出了針對政府與企業能著手的四大解決方案以及改革方針, 並對2040年的職場生態做出三大預測, AI真的能取代人力缺口嗎?怎樣的工作才能留住人才? 多世代革命下,多元年齡工作者會變得更加普遍嗎? 前瞻性的預測與建言,值得台灣的你我取經!(Learn More)
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