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【總編選讀】大缺工:從技能失傳、倒店危機到產業崩潰,我們如何因應數十萬人才缺口?
2024/07/19 08:00:00瀏覽105|回應0|推薦0

醫療、照護、物流、餐飲、營建……

各產業的缺工危機不斷飆升!

當現有人力連基本生活品質都無法維持,

讓人才缺口高達1100萬的日本,

示範未來全面的職場與產業變革對策!

你是否能想像這樣的世界:

餐廳沒有店員、宅配沒有司機,

工地沒有工人、長照沒有看護?

這種情境已越來越迫在眉睫,

越來越多店家因為缺工倒閉,

越來越多企業開著萬年職缺,

當人力連基本的社會需求都無法滿足,我們該怎麼因應?

禍延全球的COVID-19疫情過後,缺工情勢不斷加劇,

日本人口數預估到了2040年將減少1,400萬人,

勞動力缺口將高達1,100萬人,

其中照護、宅配、營建等人力缺口名列前茅 ;

台灣缺工居首的則是住宿餐飲及醫療保健業,對你我的生活影響甚鉅!

然而,缺工只是表象,

反映出來的深層問題乃是產業結構發展失衡,

以及工作型態亟需轉型!

日本Recruit Works的專業研究員,

提出了針對政府與企業能著手的四大解決方案以及改革方針,

並對2040年的職場生態做出三大預測,

AI真的能取代人力缺口嗎?怎樣的工作才能留住人才?

多世代革命下,多元年齡工作者會變得更加普遍嗎?

前瞻性的預測與建言,值得台灣的你我取經!(Learn More)

 

( 知識學習商業管理 )
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