辦公室風水不可不知

很多人都有這種經驗，就是公司或單位換個主管，對業務推動的影響很大。有的主管能帶領員工努力的投入工作，不僅帶人也能帶心。有的主管卻把整個單位搞得雞飛狗跳怨聲載道。

一般人都認為那是主管能力的問題。但如果你是主管，我相信你的能力，至少努力是足夠的，才能當上主管。但奇怪的就是調來這個單位，怎麼做都不對，怎麼做都凸槌，怎麼說都得罪人。報紙上我們也常看到某些人就是官運不好，別人當官飛黃騰達，他做了不了多久就鞠躬下台。

你可別以為你不當主管，辦公室風水就與你無關，那就大錯特錯了。主管犯錯都會推給員工，公司業績衰退就要裁員。不要跟主管犯沖，也是明哲保身之道 。

辦公室風水必須配合主管的性質而有所不同。業務類主管的辦公室風水著重的是，能帶來激勵士氣的能量，帶領業務上下一心義無反顧的衝出業績。政府機關行政或人事主管著重的是政通人和，命令上行下達，員工和睦，不出差錯。風水調整尤其要注意使主管能行得正，坐得穩，不可沒三兩下位置就被搶了。但如果是公司行號商店門市等，辦公室的佈局就必須和財位一起考量了。

辦公室風水有三個要點。第一是辦公室的格局，第二是辦公室的佈局，第三是用事的時間。

 （辦公室的格局）
如果是新成立的單位或辦公室，可以選擇新的辦公處所。應該選擇在該樓層的旺氣方，或是該公司的旺氣方。最理想的情況是公司的大門正位於辦公室的門的旺方，這樣才能引得旺氣入懷。
其次，必需取得正確的格局。所謂格局，就是要分出虛實、主次。虛實分明、主次得宜，才能號令分明、將士一心。主管位置必須坐實面虛，才能進退有據。
最忌辦公室歪斜，必須裝潢施工使之方正。辦公桌不可斜放，久之，心術不正，並給人不夠光明磊落的感覺。
辦公桌不可直對門口，容易與員工起衝突，若有轉折，可以達到事緩則圓的效果。

（辦公室佈局）
格局確立之後，就必須開始風水佈局。辦公處所重新裝潢是絕對必要的，裝潢必須依照格局所需的佈局而做。有些單位老闆會盯緊預算，如果不能大幅度更動，重新粉刷牆壁是最起碼的。根據預算，豐儉由人。這樣新官上任，才能帶來新氣象。
佈局的手法很多，但有輕重緩急的次序。在辦公處所的坐向確定之後，首先就是辦公桌的位置，辦公桌背牆需要素面或裝飾，裝飾宜字或宜畫？畫宜山或宜水？側面牆角宜花或宜石？這些都必須依據「格局」而定。例如從事規劃設計的公司，我通常會調整成水木清華的格局，以加強思維理性的層面。

（用事的時間）
用事指的是辦公室啟用的時間。時間的選擇一般稱為擇日，這是非常關鍵的一點，只有時間、空間的相互配合，才能達到天時地利的效果。風水之術，就是時間和空間玄學的應用。只有好的風水，而沒有好的啟用時間，效果將大打折扣。擇日除了必須配合辦公室的坐向和主管的年命，講究的還必須配合辦公的性質，需要腦力的工作性質，如文案、設計，規劃等的擇日，需要有文曲星加持。如果是營利、門市的單位，能夠使金星入用，自然財源滾滾。

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