台灣因人口結構老化、國民平均壽命增長，再加上國家的經濟成長已入成熟期，無法像以往高幅度上升，稅收又在不斷減稅要求下，國庫也窮了。所以依賴政府補助及自行提撥的年金制度，確實已到要改革的時候。

台灣的年金制度，因為人在職場自由選擇的機會主義下，分為軍保、教保、公保、勞保、農保年金制度。這些年金制度更有各的破產危機。

然這次馬英九的年金改革重點，在於說年金不改革未來將坐吃山空，財政難以因應，卻不能畢其功於一役，確只敢大刀闊斧砍在聲音相對弱勢的軍公教身上。

對於勞保、農保的年金改革，卻是高高舉起，輕輕打下。

農保每年至少虧損40億，到100年已累計虧損1342億，對國家財政分配及改革公平性來說，這不該改革嗎？何以江宜樺、馬英九連吭氣都不敢吭氣？

而以現在勞工的年金改革每個月少領幾百元，勞工51就上街頭怒吼。而軍公教繳的退輔基金每個月多達好幾千元，可是被剝奪的年金也多。以報載的訊息，一個公務員不管是低職等的委任或是中職等的薦任，在這次的改革中每個月將被砍掉少領一萬五千元左右，也就是將被砍掉約三成的退休金。卻只是聲音沒人重視，就欺凌？

我討厭這種相對欺凌剝奪式的改革，就如一個家庭父母減少給孩子的分配，只減少發不出大聲音、乖乖聽話的努力小孩。這是馬年金改革的公平及正義？

這樣「關氏改革」，也等於告訴軍公教這個行業，以後與民間企業有股票、有獎金、有分紅、有高年終相比，在一輩子的努力打拼相較下，所得已不再是有吸引力的行業。

當軍公教的終身工作薪資水準及退休年金與服務王品集團等中等企業相較，都不足以養廉及吸引優秀人才投入國家文官行列時，這將會是這波馬英九年金改革，只見秋毫、不見輿薪的後悔。常喊要學新加坡，卻無方吸引人才入政府服務。

年金我贊成要改革！但不能只見一斑，未識全豹，只挑軟吃、硬不敢啃。年金的收支平衡重要！而有一個優良的文官體制，更為重要！年金改革，要慮及此。如今，關中一黨工出身之匹夫也，求一時之讚，甚於奠萬代之基。

所以，馬英九的年金改革，可惜了！少了些整體大開大闔的規劃，及一視皆同的魄力及格局。只是在關中為求及身名下的隨流投機引導下，想一些、做一些。軍公教年金改，若求30年無虞。為何勞保不也一視同仁追求？

虧損到爛了的農保，又何以不敢改？農保裡有多少家財萬貫的地主及田僑？

勞工年金以最後五年的薪資平均為基，這種投機造成虧損，不該解決？不該提高勞保年金加保薪資上限？

一句話。年金改革不公平，擇易先行，卻畏難而退縮？只挑容易的打!

那這不叫改革，這叫以差別心博名，交代一下說有做而已。只會創造社會階級對立及民心的不公平感。

馬要改，就在任上一起處理了。農、勞保的年金問題、要一次解決。不然，馬政府的年金改革，多了不少可惜及殘缺。