文章數:28 | |
別讓改革變成只是口頭上的用詞 |
不分類|不分類 2012/12/08 15:26:20 |
何謂『改革』,就是要除弊興利,剔除不公不義、不合時宜的政策,若用「行之有年」做為不合時宜之政策延續的理由,改革之名只會變成是口頭上的用詞卻永遠無法落實,退休軍、警、公教的年終慰問金若以最低二萬來算,要用約200個只領22k薪水的單身族所繳的綜合所得稅才夠支付給一個,請問馬總統和這些立委,要全年須付出勞力才只領2萬多薪水的民眾,卻需繳稅去發紅包給全年都在休假還領有優渥月退俸的退休軍、警、公教人員,而更甚者是有些高官將領所領的月退俸和18%合計都遠遠超過公司一級主管的薪水,這種不公不義的政策怎能用「行之有年」一言以蔽之。 再請問這些抗議的軍、警、公教人士,您們所抗議的是因退休後沒了這一個月的年終慰問金生活就過不下去了嗎?還是只因貪念在作祟。可否想過能領到的期間也只是短暫的幾年,但若讓這個不合理的制度持續下去,現在您們領的是剝削別人的血汗錢,可是將來您們世代的子孫和親人卻要付出永無止盡的年限,去供養因這個不合理制度繼續所衍生出來的人,這種損人不利己的貪念不僅債延子孫也讓本身囤積更多的業障。 高華柱部長說年終慰問金是契約式。那是在(集權時代),再說辛苦,也不是只有軍、警、公務員就能撐住一個國家,而且公務員不必擔心領不到薪水,還有水、電、子女學費的各項補貼,而繳稅發薪水給公務員的勞工,生活困苦卻永遠要自己想辦法解決。現在這張契約的新老闆(民主時代)認為契約已經不合時宜,總不能要新老闆自己都過不下去了,還要去借錢來發紅包給已退休的員工,改革不合時宜的制度,這也是新老闆該有的堅持。 以此類推:凡是所有不公不義、不合時宜的政策,都應逐步剔除,才能算是真正照顧到大多數民眾的福利,這些不思國家財政困頓卻還在為自身不合時宜的私利在抗議和用選票作為威脅的部分人士,若和媒體曾報導有退休老兵、升斗小民省吃儉用卻捐善款幫助弱勢的義舉,也該覺得汗顏。 |
最新創作 |
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
精選創作 |
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||
|
||||