對於勞動部北分署分署長謝宜容發生管理不當、罵人霸凌涉及所轄公務員吳姓分析員自殺身亡一案，勞動部長何佩珊在外界質疑會因謝宜容有綠營高層靠山，會高高舉起、輕輕放下，她回答此案不會「雲淡風輕」。

但是今日調查結果出爐，卻是「風輕雲淡」。

說何宜容罵人是「良善目的」，被同仁指責謝謝平時管理言行乖張惡劣，這不是吳姓公務員自殺的「直接」原因，而是「間接」原因。只是如我前一篇文章所預測的「遷調非主管職」了事。

而且媒體問到為何謝宜容沒出來道歉，何佩珊卻為其緩頰何宜容身心壓力大，去諮詢，之後再出來道歉。霸凌者闖禍壓力大有人關懷，那被霸凌者呢？被霸凌「間接」致死者呢？

霸凌縱使是「間接致死」，不是跟開車撞人，結果「間接撞死他人」一樣，要負過失致死責任？

若是「間接致死」為真。我不殺伯仁，伯仁為我而死。這不是何宜容該內疚自責道歉及負責的嗎？

不用記兩大過？「勞動布」在幹什麼？

只輕輕降職遷調，這就是何佩珊不雲淡風輕的處理？那雲淡風輕的處理是什麼？

看來謝宜容霸凌案調查，如說沒謝靠山介入說項，誰相信？