勞動部勞動署北分署發生疑似分署長謝宜容長期以職權霸凌吳姓分析員，因此導致吳員輕生自殺身死的令輿論震驚的事件，在勞動部長何佩珊躲了幾天後，出面說不會「雲淡風輕」處理，開啟了真相調查的序幕。

而勞動部長何佩珊沒有第一時間出來面對部屬被職場霸凌而死的悲慘事件，在外界揭發何宜容所以敢這麼囂張惡劣虐待下屬，是因為有強力的「綠色靠山」撐腰，所以連曾關心何宜容職場霸凌部署事件的王姓次長都只能被走人。

而何佩珊在陳菊愛將前勞動部長許銘春出聲表態不挺何宜容後，才敢出來說話不會「雲淡風輕」處理，可見這幾天何佩珊應該在跟許銘春及陳菊「說話」，也可見謝宜容的「強力背景」是誰。

不然謝宜容在北分署搞掉了81人紛紛離職，如此離經無能管理，在企業界早就要其走人，卻無人事總處及其上級長官出聲處理，任其橫行霸道、吃香喝辣？

職場霸凌，魔管嗜血，甚於屠刀。

遭受職場主管以言語、職權、暴力、性侵等惡毒行為霸凌。甚至比學生在學校被霸凌還黑暗、痛苦。因為在職場會被主管霸凌的人，常是因為「沒有背景」或是「個性溫馴」、「家庭經濟較差」等具有弱勢因素。因而為了職位及經濟或是家庭考量，只能選擇忍氣吞聲或是放棄對抗的離開他就。而那些因為個人或是家庭考量而無法或是難以離職的人，在主管的長期言語精神虐待或是肢體暴力、性侵、金錢勒索，其所受之「非人處境」，在痛苦絕望、又得不到家人支持寬慰下，常以自殺解除痛苦並表示深痛的控訴及抗議。

而職場霸凌事件常因官官相護或是為了機構形象，殘酷的事實及黑暗被「高高舉起、輕輕放下」風輕雲淡的被掩蓋處理了。

而目前職場或是學校霸凌的刑罰罪責以言語或是肢體損人健康，才判三年以下有其徒刑，而以肢體致人重傷，才判三年以上、十年以下有期徒刑。

而以言語或是職權霸凌！其黑暗及殘酷長期虐待人身心及精神，甚於屠刀殺人，雖不見血卻是讓受霸凌者感受「不斷的鮮血淋漓」，血都快流乾了。有些惡劣霸凌手段其殘忍程度，有如將人凌遲，竟然在刑法上只有這麼輕的罪責，難怪職場霸凌的黑暗，只能掩蓋在人員離職或是自我了斷的「雲淡風輕」中，日復一日的輪迴。

我不知道何佩珊會不會雲淡風輕的「輕輕放下」，但是吳姓公務員的死亡，必然換不回他想要的公道及正義，何宜容更是不會遭到霸凌一條生命死亡付出「相同的代價」的嚴懲，大不了重責兩大過免職，輕則記過降職遷調了事。

而霸凌致人健康受損呢？檢察官會主動調查嗎？

立委諸公有沒有看見職場或是學校霸凌「長期虐待」的人性變獸性殘害他人的殘忍？

修法吧！唯有修法讓霸凌者須受更重刑責，吳姓分析員之死才能獲得安慰，有價值。

不然霸凌永遠都是殺人不見血、兇殘甚於屠刀下「人權被侵害」的黑數。不見天日者多！