彰化縣政府29日下午召開全國首創的彰化縣就業服務聯繫會報，縣長卓伯源對於各單位重視本縣人力供需及人才培育的長期努力付出表達感謝之意，卓縣長強調企業以人才為本，縣府團隊近年的招商績效卓著，各項重大投資案，縣府必須未雨綢繆，預先做好人力準備工作，透過就業服務聯繫會報的設置，有效整合彰化縣內產官學及中央機關之力量與資源，集思廣益獲致共識，共同推展彰化縣就業服務工作。 
        彰化縣就業服務聯繫會報預計每月召開1次會議，以及時解決就業市場供需問題，讓企業不愁沒人才、求職民眾不愁沒工作，會報設有產業組、就業服務、職業訓練、人才培育、行銷宣傳、管考等六個工作小組，所擔負任務包括產業及勞動動態之掌握，加強本縣廠商與求職民眾之就業媒合，促進就業市場供需平衡、畢業生之就業媒合服務、協助因ECFA受影響產業員工之職業訓練及協助再度就業等事項。 
　　近期景氣已逐漸復甦，就業媒合也出現供給大於需求的情形，行政院主計處日前公布全國失業率5.5%，彰化縣失業率5.4%，全國排名第2低，勞動力參與率也提升至58.5%，但仍有相當之進步空間與作為。  
       今年因高科技產業大量接單，形成近期急缺年輕之技術員及作業員，造成本縣目前就業市場呈現失業與缺工併存之失衡現象。尤其重大企業進駐本縣後的大量用人需求，以及人才培訓等工作，更需中央及地方同心齊力合作，勞工處柯處長也帶領同仁陸續拜訪縣內企業及投資廠商，並進行友達公司等115家企業人力需求調查，同時也與縣內5所大學就畢業生之就業媒合服務及規劃培訓人力等面向建構一個溝通平台，培育優質人才，以達到「在地培育人才、企業就地取才、縣民充分就業」之功效。 
        在首次的會議中，討論了多項促進人力供需平衡等7項議題，與會人員踴躍討論，提出許多振奮人心的建議方向，尤其在強化青年職涯方向及改變工作價值觀部分，皆有共識，需往下至國中小階段扎根，本次會報的舉行，讓與會人員對於人力供需及培訓有更新的想法及體認，也促使縣府及相關單位在就業市場人力供需調節部分，有更完整的規劃與作法。 

引自彰化縣縣政要聞：http://www.chcg.gov.tw/index/bulletion/00main_detail.asp?bull_id=69901