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2012/09/28 22:11:24瀏覽671|回應2|推薦89 | |
時間是影響結果最重要的因素! 一直很喜歡看傳記類書籍:如奇美董事長許文龍、主播張雅琴、亞都麗緻嚴長壽、龍應台、小野、吳念真、從女工到Google台港業務總經理—張成秀、和本書【妳和成功只差16步】萊雅首位台灣女總裁-陳敏慧.....(目前我正在挑戰792頁的賈伯斯傳,加油!)。 我喜歡看《名人》的成長歷程,雖然有時夾雜著些歌功頌德,但是從他們的自述中會發現:為什麼他們會和別人不一樣。 【妳和成功只差16步】這本書讀起來很輕鬆,但很激勵人心,跟著萊雅陳總裁的腳步走,會發現除積極、正面思考外,還可讓人以不同的思維看自己。 關於職場成就,她說: 請勇於表達自己,因為職場沒有『日久見人心』這回事。 請擁抱每一項任務,因為它們代表了更多的機會。 請愛上冰冷的的報表數字,因為它們是最老實的鏡子。(讚!) 關於自我成長, 一般人上班,最好是跟主管保持距離,認為默默耕耘,總有一天主管會發現自己的努力,而那些整天跟在主管後面的應聲蟲、跟屁蟲只會逢迎拍馬屁,不屑與之為伍。她說: 自己就是最好的『商品』,要勇於把自己推銷出去。 不應該認為『老闆如果夠聰明,自然會發現我的優點』。要知道你的主管、你的老闆永遠都比你還忙,很多事情一旦錯失機會,就不知道下次會是何時,甚至可能再也沒有下次了。p091 『並非說我的人生一帆風順,什麼波折都沒有,而是對我來說,我總是認為『挫折』這件事,就像衣服上的皺痕,只要用熨斗燙過去,就能恢復原來的平整了。p126 事情發生就是發生了,懊悔沒有用,只有繼續往前走,怎麼去解決才是決勝點。 關於家庭幸福,她說: 忙碌的工作,並不會因此感到不幸福。 這是一種『選擇』,也是一種『取捨』(我認為也是一種『承擔』)。不必去想那些自己所沒有的,而是要能掌握自己所擁有的。畢竟幸福是自己給的。幸福只在一念之間,只要自己覺得幸福,那就是了。p171 幸福何需對他人交代呢?何嘗不是!
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( 創作|文學賞析 ) |