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2016/03/23 11:52:05瀏覽912|回應0|推薦12 | |
聖靈說:「不要認為『每個人都差不多』,如此<單純>地思考人們。雖然每個人看起來都差不多,但依然千差萬別。如果單純地只看人的表面,覺得都差不多而如此對待的話,就會無法治理每個人。」 雖然每個人的外表差異不大,但成為行動的核心--內心與想法,卻各有不同,因為全能的 神將<人類>創造得各有「特質」的關係。這就如同雖然都是腳踏車,但仔細去了解後,卻可以分為:登山車、公路車、淑女車或是迷你三輪車,各別具有相異的特質。因著具備相異的特質,團隊才得以運作,若是所有人都做同樣的事,團隊合作便無法存在,想想看所有人都搶著發號施令…對吧? 此外,引領團隊時,比起讓底下的人習慣自己的個性、搭配自己的步調,更應該使團隊能看著更大的目標(如:公司的整體方向)前進,否則萬一更換了指導者,只會讓底下的人們感到辛苦,無形當中更拖延了整體進度!在信仰中也是如此,「主」是頭,其他人都是肢體,無法只憑藉一個肢體來存活,各肢體要以頭為中心合一,應該要唯有搭配「 神、聖靈、聖子和主」,並按照自己的特質來成長。 最後,不應該因為自己成為上位者而驕傲,而是要謙卑。不知道 神會透過「什麼人」來動工,因此必須寶貴地看待「所有人」。 以賽亞書11:6~8 |
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( 創作|散文 ) |