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| 2008/04/30 08:00:42瀏覽1367｜回應0｜推薦2 | |
| 新加坡的總統就職演說, 真的很不一樣, 不官腔, 不喊口號, 當然也聽不到爛曲調.... 面面俱到的演說. 他山之石, 馬先生... 您準備好了嗎？ 各位同胞，大家晚上好， 今年五月舉行的大選決定了國家發展方向。我們的領導班子獲得人民的委託，盡力為國家開拓發展的空間。 國際大局勢對我們有利。亞洲的經濟大國中國和印度正在騰飛，潛能不可限量，帶動了東南亞經濟。一些東南亞國家出現政治問題，但是區域的總體形勢良好。 我們應該把握機會，加強競爭優勢，為人民帶來更好的生活。因此，我們必須提升國人的技能，適應新的工作環境。 我們的前景是光明的，不過也必須承認我們面對很大的競爭壓力。 新加坡人也許會問，新加坡還可以在國際上佔一席之地嗎？我和我的孩子還有光明的前途嗎？ 我的答案是肯定的；我們的前途是光明的。這不是預測，這是我們共同邁向的願景。 我們是一個國家，一個大家庭，政府必須照顧全體人民，讓人人都能分享成功的果實。 然而，我們要全民齊步向前，確實不容易。因為全球化的趨勢造成收入差距擴大，低收入的工友在提升自己的技能的時候，遇到發展中國家廉價勞工的競爭；高技能的員工在世界各地都受歡迎，所以收入也增加。這是全世界都面對的問題。 政府會盡力解決收入差距的問題。短期內，政府每年的財政預算案都會向低收入家庭和老年人伸出援手，尤其是今年推出的增長配套，讓人人獲益。這些措施多少幫助了貧困的新加坡人。要根本地解決這個問題，我們必須提供教育和技術訓練，讓每個人掌握一技之長，讓他們賺取更高的收入，更好地照顧自己和家人。同時，我們也要提升國家競爭力，創造更多就業機會。 政府應該解決民生問題，但不可不理睬國家長遠發展的問題。今晚跟大家談三個題目: 就業機會。 醫藥保健。 人口。 就業前景 首先，談談就業機會的問題。我對經濟前景有信心，相信會製造很好的就業機會。今年上半年，新加坡製造了8萬1000個就業機會，兩年來製造超過20萬份新工作，甚至比嬰孩出生的人數還要多。這證明濟改革和重組開始奏效。投資者信任我們，進行大量投資，帶來很多高素質的工作。 Las Vegas Sands (拉斯維加斯金沙集團）投資50億元興建濱海灣綜合度假勝地。綜合度假勝地估計將製造三萬多份工作；其中，綜合度假村將製造一萬多份就業機會，另外，帶動其他酒店、餐館和購物中心，製造兩萬份工作。高層的工作也有，低層的工作也有，年輕員工做的工作也有，年長員工做的工作也有。 這是一個相當龐大的計劃。但是，要使這項計劃成功，關鍵不只是50億元，關鍵是我們的服務態度，我們的服務水平。我們必須讓來新加坡旅客覺得賓至如歸，讓人對新加坡有百遊不倦的感覺…… 除了服務業，製造業和工業也有許多空缺正在待填補。我知道，製造業是新加坡人不喜歡做的工作，工作很多，可是新加坡人很少。可能是因為輪班，可能是因為生產線上工作，可能紀律比較嚴，不能聊天放鬆，，有工作，但是做了不久就離開了。其實，這些是不錯的工作，應該去作的。 我舉一個例子：晶圓廠。經濟發展局花了莫大的功夫，說服了投資者設立大型晶圓廠，可是不少的晶圓廠總是找不到新加坡工人，不得不請新加坡工人。為什麼新加坡人不愛做，可能是因為工作時間長，一天輪班12小時，一個星期四天。第二、在無塵埃的工作室里工作；第三、要穿無塵埃的服裝，走來走去象太空人，所以覺得不自在，不能和同事交談。但是，至少你有工作，薪水也不錯，至少是冷氣環境，不需要在戶外風吹雨打，所以新加坡人應該去嘗試。 我為什麼提這個例子，因為電子業正進行重組。低科技電子業慢慢地被淘汰，高科技電子業前景光明。所以，我們要照顧這些低科技電子業工人的飯碗，一個好的方法，就是讓他們從低科技轉向高科技電子業。 高科技電子業就包括晶圓廠，在晶圓廠工作。我知道這並不容易，但是我們應該去做的。職總應該幫忙工人適應新的環境。職總正在這樣做，我舉個例子，ST Micro在新加坡有低科技生產線，也有高科技晶圓廠。長期來看，低科技一定會被淘汰，轉移到中國、越南，所以我們不應該等到最後時刻，現在就應該開始跟工人一起做，去鼓勵工人適應晶圓廠的環境，好讓需要重組的時候，提高成功轉移的機會。職總正鼓勵300名生產線工人接受再訓練…… 醫藥費用 我知道所有的新加坡人都很擔心醫藥費。我們的人口一年一年老化，看到朋友、家長身體一年一年不如前，當然會為自己擔心。上個星期，《早報星期天》進行了一項調查，調查結論引起轟動。新加坡人擔心醫藥費，我看了和（衛生）部長許文遠談，我已經懷疑新加坡人是這樣想。 其實，這不只是新加坡人擔心的問題。我們有我們的醫藥保健機制，我們對我們的製度不完全滿意，其他國家也如此。不管你的製度是什麼制度，一定有一個規律：那就是別人的製度總是比自己好，因為你知道自己制度的缺點，沒有看到別人的缺點。所以，你在美國依靠保險，保險金很重，很多人付不起；在英國，（醫藥服務）免費，政府供應一切，但是需要排隊排很久，得不到你要的服務；在中國，以前是免費的，現在是樣樣收費，很多人又付不起。 新加坡的醫療體制不算是完善的，和其他國家比較，還是有他的優點。 我們的基本政策就是確保人人負擔得起醫療費。我們的制度是雙管齊下的： 一、憑著政府津貼； 二、憑“三M”，即（Medisave）保健儲蓄、（Medisheild）健保雙全計劃、 (Medifund）保健基金。 三M 是有效的安全網，不過很多人不明白三M的細節。其實，有些官員也不了解三M的製度。我和衛生部一位長官，也是一名醫生，討論這個問題。他告訴我：“你應該把這個事情向新加坡人講清楚。”我說：“不容易啊，30分鐘怎麼講清楚。”他回答說：“我了解，我花了一年半才了解” 我現在只有20分鐘。這是一個好的制度，幫助所有的新加坡人。因為，我們的議員每個星期接見民眾，選民醫藥費有問題，一定向議員求助的。因醫藥費需要幫助的選民，其實人數並不多。反對黨的議員也是如此，他們寫信向衛生部求助的例子少之又少。所以，醫藥費對新加坡人來說，是不用擔心的問題。 三M怎麼發揮他的作用呢？我給你三個例子： 一、三M照顧低收入家庭：如果你來自低收入家庭，你可能是住在C級或者B2級病房，津貼很高，收費比較低。貧困人士的醫藥保健一般足以應付醫藥費。如果保健儲蓄不夠，貧困人士可得到保健基金的援助。低收入家庭原則上大致沒有問題。 二、 中收入家庭：他們選擇較高級的病房，當然收費比較高。但是，我們已經調整了保健儲蓄的制度，提高了保健儲蓄提款頂限，所以幫了這組人更能支付醫藥費。基本上，中等收入家庭一般上有足夠的保健儲蓄存款，原則上他們有足夠的資源應付醫藥費。有時，細節和條件不夠靈活，還有待改善，這是衛生部正在研究的問題。 三、慢性病患者，譬如膽固醇過高、糖尿病、高血壓患者。我們改變了制度，讓這些人能可動用保健儲蓄支付門診費。這有兩個好處，一方面，可以幫助病人支付醫藥費、另一方面鼓勵鼓勵病人及早求醫，避免拖延太遲，出現並發症。 我們要幫忙病人，但是我希望病人和病人的家庭能夠和醫生合作，幫忙我們將醫藥費降到最低。如果膽固醇過高，醫生勸告你少吃油膩食物，那就少吃肥豬肉，吃清蒸魚就好了；少吃雞飯，改吃雞粥，這麼一來，健康又省錢。 如果你不聽醫生的勸告，如果並發症發作，不只是要付出很高的醫藥費，甚至生命都危險。我希望人民照顧自己的健康，注意保健，小心飲食，多做運動。在基層組織中，樂齡團最活躍，他們組織不少的活動，都是很健康的，如氣功、太極拳、快步走和排舞等，有益身心，充實生活，政府非常鼓勵這種活動。 中國前副總理李嵐清有句順口溜：“自己不受罪，家庭不受累，減少醫藥費，有利全社會”。 吸引新移民增加我國人口 第三、我要談人口不足的課題。社會要保持活力，不但要有健康的人民，也要有足夠的人口。如果人口不夠，國家不可能富強。我們處於環球化的社會，越來越多人離鄉背井，出國留學、工作或者居住。這是全球化現象帶來的結果，我們必須接受。 我們應該同海外的同胞保持聯繫，把他們當作大家庭的成員。因為他們可幫忙提供資訊、尋找商機、促進文化交流，當然我也希望他們最終會回到新加坡來發展，在這裡生活，成為新加坡本土公民的成員。 新加坡繁榮昌盛，新加坡國內要有足夠的人口，不然外強中乾，會發生嚴重的問題。要增加人口必須從兩方面著手：一、鼓勵生育；二、吸引新移民。 鼓勵生育，昨天吳資政已經談到，這不是一個新問題，但是是一個還沒解決的問題。兩年前，我們提出鼓勵生育的政策，到目前來說，要論功行賞還言之過早，換句話說，還看不出什麼顯著的成績。但是，我了解新加坡人為什麼不多生養孩子，可是我希望，能夠逐步改變人民的觀念，為自己為社會，應該享受天倫之樂。 我今天主要是要談新移民的問題。我們為什麼需要新移民？我給你一個簡單、數目上的解釋： 我們的人口是400萬人。假設平均壽命是80歲，要保持400萬人口，每年要有5萬個嬰兒。可是，去年，3萬6000個嬰兒誕生，還差1萬4000個。我出盡法寶，也生不出1萬4000個嬰兒，所以必須吸引新移民。 我知道一些新加坡人不同意這種看法，擔心新移民搶走他們的工作，擔心孩子們在學校裡面對更強烈的競爭。這不是正確的看法。 我們不應該把新移民當成威脅，因為我們要從宏觀的角度來看。如果我們的人口萎縮，我們將會面對嚴重的問題。像日本，人口一年一年減少了，老化了，他們面對很嚴重的問題。他們的社會制度使他們很難接受新移民，我們就不同。我們必須人才濟濟，這樣我們的經濟才會興旺。 我舉一個例子，新加坡400萬人，香港人口700萬，幾乎是新加坡的一倍。他們的經濟比我們更蓬勃，他們的零售業、服務業、旅遊業都比我們蓬勃，因為人口多，購買力強，有互動的作用。如果我們能夠維持或增加我們的人口，對新加坡是有必要的。 如果我們以為我們把新移民拒之門外，我們能夠保留住我們的工作，我們霸住這些工作，這是錯誤的。 我最近在紐西蘭遇到一名紐西蘭商人。他告訴我，原本在新加坡經營高科技產業，後來把工廠搬回紐西蘭。我感到很驚訝，問他為什麼這麼做，新加坡的條件不比紐西蘭好嗎。他說：“我在紐西蘭可以得到高素質的中國工人。”紐西蘭有個時候開放門戶，讓中國移民進來，中國移民找不到高級別的工作，願意輪班，願意在生產線上工作。工廠都跑到移民多的地方了。 如果我們要經濟取得增長，我們不能將移民拒於門外，我們要吸引工作就要吸引新移民。 吸引新移民，我們有很多政策，但是最重要的不是政策，而是我們的態度。我們必須以寬廣的胸懷看待新移民，鼓勵他們在此安家立業，幫助他們融入社會。移民和我們不相同，可能是中國的華人，可是和新加坡的華人不同……習慣、語言、衣著、生活方式都有差別，新加坡人會覺得他們是外人，會有抗拒的心理。可是，我們應該歡迎他們，接受他們，幫助他們融入我們的社會，使他們成為新加坡的一個成員。 如果你有鄰居是新移民，你應該歡迎他，應該請他到你家，跟他交往，告訴他你的鄰區的情況，不要說：這個是外人，我不要他，叫他搬走。 當然，新移民也應該入鄉隨俗，在新加坡紮根。這個需要時間，第一代可能比較難，第二代肯定成為新加坡的一分子。 結論： 稍後，我會在英語的演講中，進一步解釋新加坡面對的長遠問題。 政府將和人民磋商，尋找解決各種問題的對策，確保新加坡可以繼續平穩地發展。 我們的目標是，當國家一年比一年進步，全體新加坡人可以不斷向前邁進，並且分享國家成功的果實。 謝謝大家。 |
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