要爭取贍養費是有條件的，並不是只要離婚，女方就一定能從男方身上拿到贍養費，而贍養費也不一定是男方給女方、或是提離婚的人就要給贍養費，曾經就發生過不少案例，對方故意以冷暴力等方式逼迫配偶自願離婚，就是擔心自己提離婚要付贍養費，其實這是沒必要的，只要符合條件，不管誰提該給的還是要給！

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贍養費的條件是什麼？

如果是協議離婚，贍養費的條件就是雙方約定好，寫在離婚協議書上簽名之後登記完成就可以了。而法律上規定的贍養費，是以「因離婚而生活陷入困難致無法維持生活」為主要條件，在過去還必須是透過法院「判決離婚」，以及自己對離婚「無過失」責任才符合條件，但在修法之後就沒有這兩個條件限制了。因此在新法上路後，只要「因離婚而導致無法維持正常生活」，基本上就能請求贍養費，就算兩人是協議離婚，也能在離婚之後向法院請求贍養費。而細心的你應該有注意到，贍養費並沒有提及性別，因為如果生活陷入困難的是男方，自然也有權請求贍養費，比如男方因工作導致重大殘廢，離婚後女方也是有可能要給付贍養費給男方。

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生活陷於困難的標準是什麼？

目前法律並未明定「生活陷於困難」的標準，所以目前判決大多都是參考過去的判決案例，而贍養費原則上是一次給付，但實務上給付方式與多久，會因生活陷於困難的原因而不同。比如分期給付的情況下，若是因照顧未成年子女而請求贍養費，可能就會與扶養費相同給付到子女成年，或是給付到子女能上學而酌減或停止。若想一次性拿到較高的贍養費，關鍵還是在於如何跟對方協議談判，通常那種一次給付的高額贍養費，都是專業律師協助談出來的，有些是以外遇或家暴撤告為條件，或是透過其他離婚條件協調出來的。

目前法院主要將這三種狀況視為生活陷於困難：

1.離婚後因照顧共同生活之未成年子女，致不能期待其從事足以維生之工作。
2.因年老、疾病、傷殘或精神耗弱致不能期待其從事足以維生之工作。
3.因結婚、育兒或從事家務勞動而中斷工作，致不能期待其於離婚時立即從事足以維生之工作時。

從案例中可以推測出，只要有辦法從是足以維生的工作，想透過法院判決拿到贍養費是很困難的，因此專業律師還是比較建議先走協議談判爭取贍養費，較能為當事人爭取利益。

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贍養費女方再婚後還要給嗎？

為了方便說明，我們就先假設是男方要給付女方贍養費，如果女方再婚，因贍養費是夫妻扶養義務的延伸，女方已有新的扶養義務人，應屬情事變更，男方自然沒有義務再繼續扶養女方，因此從結婚之日開始，男方就不用再給扶養費了。

而如果是男方再婚就不同了，贍養義務人不能因為自己再婚就不用負責，但如果突然開始有了孩子要養，或是有其他重大原因導致難以維持給付贍養費，可依情勢變更向法院請求酌減或減免，由法官去綜合考量當下的情況做出判定。

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