職場生活隨筆    之二

幾年前﹐在一個快到中午的時候﹐爾朗若從外頭回來﹐說看到瑞坐在公司總部大樓外的椅子上﹐抱著一個紙箱子在哭泣。

我問發生了什麼事﹖

他說瑞被開除了。

對於瑞的被解僱﹐我是一點也不驚訝的。

我第一次與瑞有個不愉快的接觸﹐是在我剛進這公司不久。我們都同屬發展中心的一員。她比我早進公司三﹑四年﹐是約僱人員﹐我則是正式人員。

那時我因研究發展的需要﹐向另一位同事借了公司當時僅有的一張光碟﹐耐心的用印表機將內容一頁頁印出來﹐還裝訂成好幾大冊書。

我在假日後回來上班﹐發現原來放在我桌上的那幾大冊書不見了。我問了幾個同事﹐都說沒拿。我想起瑞曾到我這兒拿我的資料﹐所以過去問她有沒有拿我的書﹖

我原來預期的回答是有或沒有。如果有的話﹐什麼時候可以還給我。

沒想到她竟然說﹕「對﹐我拿了你的書﹗你要知道﹐你只是一個人﹐我可是要 support 八﹑九百個程式設計師的﹗」

聽到她如此無禮的回答就令我心中有氣﹗我說﹐就算我是個小馬鈴薯﹐妳是一個 hot shot 好了﹐但﹐是誰給妳權力未經允許就拿走我的東西的﹖

這是她典型的待人態度。她滿口粗話﹐為人粗魯傲慢﹐號稱有二十幾年的經驗﹐還大言不慚的說她 know everything﹗

既然她自稱是 know everything﹐別人就等著看她的笑話啦﹗那有人願意主動提供她資訊﹖而她既然敢自稱是 know everything﹐遇到不會的﹐她也不好意思問﹐只能裝懂。裝懂的結果就是沒法達成被指派的任務﹗

當初我辭去教職﹐準備到這公司上班時﹐我的校長對我說﹕「如果到了那兒﹐發現不喜歡那家大公司的話﹐隨時打電話給我。」

剛到這公司時﹐遭遇到許多不友善﹐甚至很 hostile 的同事。

許多次都想要拿起電話筒。但﹐思考再三﹐還是決定應該留下來。覺得自己必須面對挑戰，對他們證明自己的能力﹐絕不臨陣脫逃﹗

幾年後﹐事實證明﹐我不但存活下來﹐而且也建立了我自己在公司裡的名聲和人脈。當初對我百般刁難不友善的那些人﹐不是被迫離職就是被開除了。

因為我自己吃過這些苦頭﹐所以對新進人員﹐我一定是熱忱協助照顧﹐不願看到他們吃那些苦頭。我的老闆當初還是經過我面談進來的。她常對其他同事說﹐幸好我們較晚進公司﹐YH是我們的 trail blazer。

                           (04/04/2006)