這兩天部門裡開了一個大會 由中級老闆親自主持 因為各級小領導一致認為這種內部裁員的重要消息應該由大老闆親自來告訴所有員工 而且為了"有效控制內部謠言的傳播" 所以 here we go 舉行了個全員大會  所有人在同一時間內聽到相同的MESSAGE

由此就可以看出  木有人喜歡DELIVER這種壞消息 所以各級領導能拖就拖 拖不下去時就推 推不下去時 一致鼓掌通過讓大老闆出來頂這大帽子

我們被告知 部門內的所有員工與工作都已經分配完畢 誰有工作 誰木有工作 有工作的人是作什麼工作 是啥新的職稱 新的薪水多少 被分派到那一個小組等全部都已經決定了  這時才慢慢了解　我們全被當成new employee來hire back是啥意思　

新的組織圖已經上報更大的老闆與公司的BOARD 等他們批準之後才會告訴我們  時間大概是兩週後  所以兩週後我就知道我到底還有沒有工作 

於此同時　人力資源部門也要準備300+份job offer　等著兩週後present給每一個仍有工作的員工　落得＂木有椅子坐的人＂則要為其準備severance package　

這有一點像是玩music chair game 等音樂停止時　看誰有位子座哦

呵呵 所以這未來兩週是不會有人工作滴 大家都開始等了 誰會去做啥工作? 剛跟一位同事談 他正在忙著BREW COFFEE呢　他說他的部門很多人都 AVOID WORK啦　能拖就拖　能推就推　所有事都on hold　而大家也都心裡明白

我召開的會議都叫不到人來 有人直接DECLINE我的MEETING INVITE 你能怪他們嗎?

環顧我辦公室四週　誌願離職的同事已經全走了　完全沒有啥歡送的　大家嘴上不說但都打心底高興這些人走了所以自己也許可以不用走　其中有兩位誌願走的同事在離職前最後一天　竟不約而同顯示後悔的表情　現在　空的CUBICLE到處都是　呵呵　凡事有利有弊　從好的方面看　清潔工省事多了  沒那麼多垃圾桶要清要倒了

昨天正式宣布我組裡有一位同事被公司TERMINATED　小領導上週事先告訴咱這事時　我一位同事眼裡馬上含著淚水了　嗯　我們都沒有機會跟他say goodbye　是有一點遺憾的感覺　
　
That's the way it is in lay off!

So be it!　

I am ready!