今天辦公室裡的氣氛似乎有些轉圜  竊竊私語依舊  但大夥兒似乎沒有上週的哀戚心情  一方面是誌願退職的名單陸續出爐  一方面是這些誌願退職的人數比想像中來得多  所以加上原有不補的空缺  似乎要被裁員的人數會減少很多

我與中級老闆One on One了  沒辦法  組裡只剩她一個老闆了  她用 "Thrive" 來形容我的工作表現  我知道這是個不錯的comment  但就是無法不去想到 Kaiser Permanente的廣告  我猜她也是聽到kaiser的廣告之後  想到可以用這個字來形容屬下的工作表現 

真是很搞笑  都到了什麼地歩了  還可以這樣胡思亂想

沒想到我這個One on One　竟是一次Job Interview　我完全沒準備　我以為只是一般的work review　真是失策啊

這也讓我學到教訓　在裁員時　任何跟各級老闆的會面　都有可能是job interview　要帶著resume和工作表現去談　如果是真的談一般工作表現　　那也ＯＫ　至少你不會被caught by surprise