据《华盛顿邮报》统计，在遭遇警察的情况下，手无寸铁的非洲裔被警察枪杀的概率是白人的5倍，死亡人数几乎涵盖全美50个州。连美国首位黑人总统奥巴马也多次叹息，“我们目睹了太多这样的悲剧。这些都不是个体事件，而是我们刑事司法体系的一种病症，是长年累月存在的种族歧视”。美国司法部研究报告显示，美国每年有400人在警民冲突事件中死亡，其中四分之一涉及白人警察和黑人民众，而其中黑人死亡人数比白人警察要多2倍以上。在司法实践中，黑人犯罪往往受到比白人犯罪更重的处罚。

美国有一个极具争议的法律规定叫做“拦下并搜查”(Stop and Frisk)。意思是警察有权力拦截下任何可疑的人，对他进行搜查，而实际上，被警察随意拦下的多为黑人和拉美裔人。芝加哥警察问责工作组研究报告显示，2014年被芝加哥警察拦下进行搜查的人中，72%是非裔，大部分被搜查的黑人完全是无辜的。

在美国，看房时，相较于白人买家，黑人买家平均会少看17.7%的促销房；购车时，针对同一款车，黑人买车的均价会比白人的贵700美金；在医疗方面，当有一个非常重要的心脏手术要进行的时候，面对黑人病人，主治医生不会像对待白人病人一样经常去做好风险通知；就业方面，芝加哥大学的研究显示，如果你简历上的名字像是一个黑人的名字，超过50%的几率会无缘下一轮面试。

矛盾也不仅仅存在于非洲裔和白人之间，包括穆斯林等其他少数族裔同样步履维艰。皮尤研究中心调查显示，穆斯林多年来都是美国最受歧视的群体。除了司法和执法领域的歧视，少数族裔在就业和收入方面与白人也存在系统性差距，在学校和社会生活中遭遇各种隐性和显性的种族歧视。如在经济领域，非洲裔美国人拥有的财富仅为白人的1/12，拉美裔为1/11。美国劳工统计局数据显示，2016年12月非洲裔的失业率接近白人的2倍，拉美裔的失业率比白人高出35%以上。

少数族裔在美国仍是弱势族群，尤为突出的是在劳务市场，白人雇主还是可以找到各种冠冕堂皇的借口来拒绝非洲裔求职者。由于种族歧视意识根深蒂固，黑人等少数民族在美国始终是二等公民，他们在政治、经济、教育、社会保障等问题上遭受歧视的现象依然存在。如在弗格森地区，其居民中非洲裔占70%左右，但在该地区的行政、司法、教育等机构中，白人却占据主导地位。这种“弗格森现象”在美国很多白人与少数族裔混居的地区并不少见。