退休公務員－公部門是無形資產又如何?

林泉利ˇ

王忠銘縣府現在才知道馬祖推休公務員還有利用價值?

2025-09-26馬報社論／退休公務員－公部門的無形資產…看到社論標題相信大多數已退或屆退、想退的地區公教人員會定下心來閱讀與私下討論，但冷靜想想，以王忠銘與邱桂惠的論述與看法，除了老生常談的意見可以拿來說嘴外，說穿了就是各位大爺們幫幫忙，馬祖還有很多大小事需要賢拜代勞與操煩。

看到社論撰稿者列出馬祖需要退休鄉親協助的業務可多了，首先是社論提到，退休公務員擁有數十年累積的經驗智慧，渠等是年輕一輩公務員所欠缺的，無法在短期內取代，若能轉化為新一代公務員的教材，透過顧問制、兼任講師、政策諮詢會議等方式，讓退休人員參與，就能避免「斷層式」的行政風險。請問有幾位退休公教員人員能回任成為縣府顧問，回聘懸缺的的副縣長，進而參選縣長獲得當選?有幾位能像陳副縣長在提出早退後轉任縣府副縣長，甚至有機會在海大兼職授課?所以透過顧問制…讓人員參與公務可說是奢談，有幾個人能像劉前縣長具有醫師背景，能繼續穿白大褂在縣立醫院及離島看診?沒有豐富人脈與縣長好關係，有幾個或聘縣府有給職顧問或參議?所以馬報社論愛說笑了!

其次休公務員能在人才傳承中扮演重要角色，提供馬祖年輕公務員經驗提示與鼓勵..拜託自以為是寫手，現在年輕世代普遍心高氣傲與目空一切，除非老前輩有頭銜在身對她與他們指指點點，否則不是被白眼就是公開嗤之以鼻，相信百分之九十九的退休公人員不會接受這種縣府建議讓年輕公部門人員羞辱模式!

再者談到退休公務員能以「過來人」身分，對公共政策提出建言，他們不再受職務牽絆，聲音更貼近社會，這樣的聲音對政府有提醒作用，也能幫助社會理解公部門的難處與努力。這又是典型鬼扯，當縣府長官與學校校長都法與民間.家長溝通時，把球丟給退休長輩，有用嗎? 退休公務員的親身經驗往往比教材更有影響力?說是因為有退休公教扮演社會與政府的橋梁，讓公共事務更透明、更有說服力，這種詭辯邏輯大概在大學任教的政治學教授都不敢有此建議與妄言咧!

最後社論所關心的重點在於讓退休公教人員幫縣府大忙，尤其是推廣弘揚在地文化這一塊，如果仔細觀察可以發現，即便國藝術島節在馬祖揮霍砸大錢不手軟，但始終看不到幾個具拜代表性的地區公教大咖呼籲大家共襄盛舉。渠等寧可集體向環資申請淨灘獲得獎勵之後，一起吃吃喝一頓活絡感情…另外屬於個人的對岸各種旅遊之行，或吆喝成行，或與家族 同學安排出遊，但可是已

嚴重危及在退休之後入不敷出的經濟威脅…王忠銘與邱桂惠何嘗不能理解?希望退休公較願意介入馬祖藝文大事，不給錢與讓出辦事的空間，別妄想了!去問問文化處為何公務難以推展，不是沒有原因的! 退休公務員－公部門是無形資產又如何?

https://www.matsu-news.gov.tw/news/article/235297

社論／退休公務員－公部門的無形資產

2025-09-26

　在馬祖，許多公務員奉獻大半生歲月，守護基層行政、推動縣政發展，他們或許已經卸下職務，進入退休生活，但他們的價值與影響，並未隨之消逝。相反地，退休公務員正是公部門重要的「無形資產」，值得社會與政府妥善運用。

　首先，退休公務員擁有數十年累積的經驗智慧，他們對政策脈絡、制度演進、地方民情與治理方式有深入理解。這些經驗是現職公務員，尤其年輕一輩公務員所欠缺的，無法在短期內取代，若能轉化為新一代公務員的教材，透過顧問制、兼任講師、政策諮詢會議等方式，讓退休人員參與，就能避免「斷層式」的行政風險。

　其次，退休公務員能在人才傳承中扮演關鍵角色，馬祖年輕公務員人數有限，新血雖有活力，卻往往缺乏處理突發事件或面對輿論壓力的歷練。此時，退休公務員的實務經驗就是最佳教材。他們的故事與案例，不僅能協助新進同仁快速上手，更能培養正確的行政倫理與服務價值。建立顧問或導師制度，退休人員可以扮演「導師角色」，協助新進公務員快速熟悉業務，傳授實務技巧與倫理觀念。例如在公務倫理、風險管理、行政敏感度等議題上，退休公務員的親身經驗往往比教材更生動有力。

　再者，退休公務員走出體制後，能以「過來人」身分，對公共政策提出建言，他們不再受職務牽絆，聲音更貼近社會，這樣的聲音對政府有提醒作用，也能幫助社會理解公部門的難處與努力。這樣的角色不僅是政策的監督者，更是社會與政府的橋梁，讓公共事務更透明、更有說服力。

　同時，許多退休公務員仍具備專業證照或特殊技能，不論是法律、教育、醫療、工程或財務管理，都能在社區營造、志工服務、地方發展計畫中發揮很好的作用。若能透過制度安排，讓退休公務員投入在地服務，將讓公部門間接獲益，對馬祖的公共治理將是一股持續的助力。

　最後，退休公務員的一生服務歷程，本身就是典範，他們的故事，能啟發現職人員堅守崗位，也能鼓勵年輕一代理解「為公服務」的價值。這些精神，應該被記錄或是可以透過講座、活動分享，對現職公務員與社會青年都具有啟發作用，成為馬祖公共文化的一部分。

　馬祖是小而堅韌的社會，人才資源尤其珍貴。退休公務員是公部門的「無形資產」，他們的角色雖從前線退下，但在知識傳承、政策諮詢、社會參與與價值引導等層面，仍然具有舉足輕重份量，繼續成為支撐地方治理的重要力量。縣府與社會若能正視並善用這股資產，馬祖的公部門將更具韌性，也更能在變動的時代中穩步前行。