高學歷高報酬? 解決大學與博碩生已經淪為廉價勞工從台大開始吧!

林泉利

根據國立台灣大學研究生協會日前發布「2022年台大研究生收支與勞動調查報告」，報告指出，台大約有近1.5萬名研究生，但多面臨低時薪、高工時等勞動困境，使三成以上的博、碩士生需要兼職2份以上工作，但校內仍約有15.5%博士生、25.6%碩士生入不敷出。基本上台灣大學研究生協會所提出數據應該沒有爭議，當台大碩博生都已淪廉價勞工，遑論其它公私立大學，筆者認為三黨總統候選人都應該在選舉政見上提出有效的解決之道…

台大碩博生淪廉價勞工也就是需要犧牲研究與讀書時間為生活解決問題。基本上在民國七十年前，印象中只要考上研究所都有一定政府補助學習津貼，只要省吃儉用，大多數研究生壓根就不會加入打工行列，最辛苦的也不過受聘為中小學的家教....曾幾何時，除了公私立大學研究所如雨後春筍設立，加上部分家長都存在有具有博碩士學歷在就業及交友上可以提高工資與受青睞，所以大學畢業後選擇繼續「比例」大幅增加。一說因為「深造」與希望暫緩投入職場或延後服役有關。碩博士滿街都是的後果就是渠等除非念的與電子科技類科有關，否則反而被職場刻意歧視，因為這些博碩生總認為在待遇上被忽視，表現在工作上反而不如專科與一般大學生…導致徒博碩士高學歷卻閒賦在家，被認為「不思進取」負評…

因為大環境在改變，高學歷高報酬的期待已經調整為學歷必須要有一定的能力，一張博碩士畢業證書不能換取想要的高薪。當職場氛圍已經有了改變，我們的大學研究學生與師長們卻沒有「憂患意識」與提醒學子們，大量製造學非所用的博碩生，其實我們的政府也有責任，一如盲目的擴張大學版圖讓「每一個高中職都有大學可念」，換來的是滿街失業的「高不成低不就」怨懟長嘆。

當大學招不滿學生需要寄望東南及對岸高中畢業生補足，否則必須被迫解散已有部分私大前例，我們的研究所似乎並沒有一樣警覺?當被認為是「粗製濫造」販賣博碩士文憑浮上檯面的刻板印象一一呈現時，難道教育部不應該站出與公私立大學一起對對?

筆者認為讓適合生存且競爭力的大學與研究所讓其存在，針對不受青睞與招生不足大學系所應該讓公權力介入。與其讓台大博碩士生為三餐生奔波低報酬的服務行業，不如緊縮與裁併必須要淘汰的研究所，要留下也可以，該研究所的研究生要有「研究」成績，站在政府惜才的立場，每個月可以給予一定的「獎助學金」，讓渠等可以專心學業而不必為生活不繼煩惱….所以解決大學與博碩生已經淪為廉價勞工從台大開始吧!

www.chinatimes.com/realtimenews/20231129002279-260405?chdtv

https://udn.com/news/story/6928/7606717?from=udn-catelistnews_ch2

台大碩博生淪廉價勞工？低工資、高工時 逾3成需兼2份以上工作

2023-11-29 15:07 聯合報／ 記者許維寧／台北即時報導台大

國立台灣大學研究生協會日前發布「2022年台大研究生收支與勞動調查報告」，報告指出，台大約有近1.5萬名研究生，但多面臨低時薪、高工時等勞動困境，使三成以上的博、碩士生需要兼職2份以上工作，但校內仍約有15.5%博士生、25.6%碩士生入不敷出。

台大研究生協會表示，近年物價攀升，但教學助理薪資卻始終維持在2010年水準，部分學生面臨勞動權益受損的困境。因此，110學年2學期間，由時任第53屆會長江昱霆與其團隊向校內博碩士生發放問卷，回收4341份有效問卷，了解研究生的各種困境。

調查結果顯示，校內15.5%博士生面對入不敷出問題，每月總收入平均為1萬909元，每月總支出平均為2萬5550元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足1萬1811元。入不敷出且有從事校內工作的博士生中，校內工作時數為每月平均75小時，換算工作時薪僅每月平均時薪為159元。

至於碩士生部分，校內更有25.6%的碩士生有入不敷出的困境，每月總收入平均為5385元，每月總支出平均為1萬8147元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有從事校內工作的碩士生中，校內工作時數每月平均82小時，換算工作時薪僅每月平均時薪為83元。

研究生協會指出，校內低工資、高工時的勞動條件，使三成以上的博碩士生需要兼職2份以上的工作，且即便如此，仍有一定比例學生入不敷出。特別是博士生在投入研究同時，若仍需要花大量時間工作以維持基本生活開銷，恐無法具備基本研究品質，導致畢業時間增長、學術高齡化，甚至降低學生投入碩博班的意願。

研究生協會現任會長黃種賢表示，將以調查報告為基礎持續推動助教調薪，解決同工不同酬問題、建立與物價水準掛鉤的調薪機制等。也呼籲校方應積極為研究生，尤其是博士生增設足夠的獎助學金，確保學生生活無虞，具備足夠的研究能量與產出。

高學歷也入不敷出！ 逾3成台大研究生需兼職2份以上工作維生

11:402023/11/29 

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 林志成

台大研究生協會調查，校內3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作。（林志成攝）

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台大研究生協會今天發布「2022年台大研究生收支與勞動調查報告」指出，校內研究生所面對入不敷出、低時薪、高工時與勞動權益受損的困境，3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作，且即便如此仍有一定比例的學生遭逢入不敷出的財務困境。

台大有近1.5萬名研究生，在教學與研究兩端扮演重要角色，110學年有1萬2292人次的學生擔任教學助理。台大研究生協會表示，近年來物價不斷攀升，教學助理的薪資卻始終維持在2010年的水準，部分學生面臨勞動權益受損的困境，因此，他們向校內博、碩士生發放問卷，透過回收4341份有效問卷，了解到研究生面臨的各種困境。

調查結果顯示，校內有15.5％的博士生面對收入無法支應支出的入不敷出問題，每月總收入平均為1萬0909元，每月總支出平均為2萬5550元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足1萬1811元。在入不敷出且有從事校內工作的博士生中，其校內工作時數為每月平均75小時，換算校內工作時薪平均是159元。

碩士生部，分台大校內有25.6％的碩士生有入不敷出的困境，每月總收入平均為5385元，每月總支出平均為1萬8147元，加上他人給予的生活費後，平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有從事校內工作的碩士生中，校內工作時數每月平均為82小時，換算校內工作時薪平均僅83元。

台大研究生協會指出，校內低工資、高工時的勞動條件，使三成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作。許多研究生，特別是博士生，在投入研究的同時，若仍需要花費大量時間工作以維持基本生活開銷，恐使其無法具備基本的研究品質，除了導致畢業時間更加延長，出現學術人才高齡化的問題。

台大研究生協會現任會長黃種賢表示，將推動助教的調薪，解決助教同工不同酬的問題、建立與物價水準掛鉤的調薪機制等。校方也應積極為研究生，尤其是博士生增設足夠的獎助學金，確保學生基本生活無虞下具備足夠的研究能量與產出。

台大校方回應，教學助理領取研究生獎勵金皆有相關規定，各系所的施行細則由該系所師生充分討論達共識後訂立推行，依其系所特性，自主彈性發放。若同學自覺付出心力和薪資不符，應向系所反映，共同討論協商。