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| 2018/01/23 08:18:56瀏覽15｜回應0｜推薦0 | |
| 在軍中，會發生很多莫名其妙的事情，不論是老兵欺負菜鳥，或是被幹部刻意針對都有可能會發生，尤其是剛到單位還沒辦法適應的菜鳥，心緒上面很容易因不適應而鬱鬱寡歡，就需要身旁的輔導人及輔導長協助，新兵剛到新單位3日內一定要由單位主官（管）實施晤談乙次，針對個人資料的部分先審核過一遍，並詢問是否有家庭、經濟或人際關係等狀況，這不僅僅是藉此關心剛到單位的新進人員，也是先瞭解新進人員往後會不會對單位帶來負面影響並加以管制（如酗酒習慣），而這些工作的統籌者就是單位的主管-輔導長，不知道得人還以為輔導長的工作就是負責跟官兵聊聊天而已呢，因為沒有太多人知道政戰業務到底囊括多少範圍，平常也都只看輔導長常常遊走在官兵之間，甚至還會跟官兵一起玩遊戲，直到對這單位稍微適應後才知道，原來輔導長一個人要負責整個單位所有官兵的心緒及狀況是多麼不容易的一件事情，而且政戰業務也是堆積如山的工作，就算輔導長常常因為業務的關係忙到半夜甚至不睡覺，對官兵也是依然少不了關心跟慰問，而且士兵之間容易有很多人際問題，輔導長也都竭盡所能地去一一排除，想辦法讓單位更好，我覺得對於「人心」的管理是最重要也最困難的，輔導長可以說是單位中不可或缺的人物，宛如一道黑暗中的光芒，引領著我們避免墜入黑暗的深淵。 | |
| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
