從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌Instagram觀看人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  灌TikTok在線觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 TikTok買觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 灌YouTube在線觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 蝦皮Shopee在線直播人數灌水

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 蝦皮Shopee灌直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 TikTok直播人數灌水

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 Instagram在線衝觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌Facebook在線觀看人數包月

你與牛逼人士之間的差距，并不只在能力　　文/Lachel　　很多人會把工作中的成長和發展，歸結于能力。　　其實，對于很多人來說，能力都是差不多的，并沒有本質的差別。真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。　　為什么別人總是做得比我快？為什么別人一年就能升職？為什么優秀員工的稱號總是落不到自己身上？　　很多時候，你跟他們的差異，也許并不在于能力，而在于細節。　　下面是一些簡單但是切實有效的細節，希望對你有用。　　1. 做工作日志　　每次招新人進來，我都會要求他，每天下班后寫一份工作日志，第二天發給我。　　做這樣的要求，不是為了檢查他們的工作，而是為了培養起這個習慣。這份工作日志也不是給我看的，而是給他們自己看的。　　為什么要這樣做呢？　　無論多忙，每一天下班之后，都要抽出時間問問自己：我這一天獲得了什么？如果每天都在重復前一天的事情，沒有任何變化，那你這一天就是浪費掉了，因為沒有獲得任何成長。　　長此以往，半年，一年，三年，你的能力不會有任何提升，只會一直停留在初級職位上，做著最基礎的工作。　　一個優秀的人，必然是追求不斷成長的。前一天的工作中犯了什么錯誤，如何改正？有哪些不夠完善的操作，如何優化？學到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不斷地逼迫自己去思考這些問題，一步步完善和優化，才能獲得長久而堅實的進步。　　什么是工作經驗？這就是工作經驗。工作經驗不是指你做一件事情做了多久，而是指，你用了多久的時間，去思考、優化、改善它。　　工作日志，就是將這個過程書面化下來的最好方法。　　記在工作日志上的東西，可大可小。大到一門新技能的習得，小到一個Excel函數、一個表格配色、打電話的常用話術，都可以。　　只有將這些細節記錄下來，不斷翻閱、消化，逼使自己在工作中去應用這些方法和技巧，它們才會真正成為你的技能。　　2. 即時記錄　　很多人都會研究時間管理，也知道做好 Todo List 的重要性，但仍然難以養成的一個習慣，就是「即時」。　　要知道，Todo List 也好，工作筆記也罷，最關鍵的一點，就是要即時。人的短時記憶是非常短暫的，儲存信息的時間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒有立刻將它記下來，只會有兩種結果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海里，干擾你的工作和思維，使你不勝其煩。　　解決這個問題的方法，就是建立這么一種本能反應：　　無論任何時候，聽到任何重要信息、被分配到任何事務，第一直覺不是去執行，也不是去思考，而是記錄下來。　　記下來之后，你再去考慮，什么時候去做這件事，怎么做。　　如果你沒有完全數碼化的工作習慣，我建議你隨身帶著紙筆。用A6的口袋本，聽到任何需要去做的事情，第一時間快速記下要點。等不忙的時候，再拿出來，好整以暇地補充、完善、思考。　　甚至，你可以發展出自己的一套速記法，用記號表達特定含義。比如，用嘆號表示優先級，用DL表示截止時間，用箭頭表示對接人，等等。　　這一塊就不展開了，你可以根據自己的習慣去設計。　　3. 管理時間開銷　　我們往往容易高估一點，就是對自己的自律能力。　　很多時候，你是不是會感到詫異：明明一整天都在干活，為什么仍然沒什么進展？明明沒干什么，為什么總覺得很快就天黑了？　　其實，如果你嚴格記錄自己的時間開銷，你會驚訝地發現，你浪費時間的情況，遠遠比自己想象的嚴重得多。　　很有可能，你以為自己辛辛苦苦寫了三個小時的稿子，但實際上，你是發了20分鐘的呆，上網找資料時逛了半小時，構思文章時思維發散又走神了半小時……諸如此類。　　真正用在正事上的時間，也許連一半都不到。　　怎么發現這一點呢？也很簡單。當你從工作狀態切換出去的時候，瞥一眼系統時間；當你重新進入工作的時候，再瞥一眼時間。將這兩個時間點記下來。　　一天結束后，你會記下非常多的時間點。將它們兩個兩個連接起來，加起來的總和，就是你浪費的時間。　　通過這個方法，每一天重復、檢查、對比，你可以知道，自己的控制能力有多薄弱。從而更加有意識地、主動地管理自己的注意力。　　下一次，當你在網上閑逛的時候，也許你會怵然一驚，告訴自己：我正在浪費時間，趕緊回來干正事。　　你會有意識地控制自己休閑和放松的時間。比如，對自己說：只能刷5分鐘的朋友圈，時間到了就要把手機放下。　　進一步，你會發現，自己做某些工作的時間遠遠超出預計，為什么？是能力不足，經驗不足，還是被哪些不好的習慣影響了？如何在質量不變的情況下縮短時間？　　這個時候，你才有可能實現真正的高效。　　4. 整理文檔　　我們在日常工作中，不可避免地會產生大量文檔：報告，方案，報表，資料……這些文檔，如果是雜亂無章地堆放在一起，要查點什么東西時，就會非常麻煩。　　很多時候，明明記得下載了的資料，卻忘了放在哪里；發給好幾個人的文件，幾經修改，不知道誰的才是最終版；想查點自己以前做過的東西，卻哪里都找不到……　　這些問題的癥結，都在于沒有遵循良好的文檔撰寫和整理規范。　　這一點，很多大公司都有明確規定，但很多小團隊往往意識不到其重要性。　　然而，小團隊固然小，文檔和資料的量卻未必少。處理不當，同樣會造成大量的時間浪費。　　具體來說，有這么幾個原則：　　1）文檔的首頁，要有版本記錄。　　任何正式文檔，封面和正文之間，需要留出一頁，記錄該文檔的版本歷史。無論誰對其作出任何修改，都要在這里登記：修改人，修改時間，版本號。　　如：Alan，2016-10-12，v21.0　　2）文檔的命名，要確立明確的格式。　　這一點可以由團隊自己確立，但需要保證所有人都按這個規范執行。　　可以參考這樣的方式：修改時間-項目名-文檔名/編號-修改人-版本號　　這種情況下，當文檔的量極其龐大時，就不必打開來一個個查看了。　　3）文檔的存放，要建立良好的習慣。　　很多人喜歡把文檔全部放在桌面，等實在多到放不下了才去整理。這種習慣好不好呢？其實沒關系。但關鍵是要統一。　　如果你存放文檔的位置不統一，有時在文件夾里面，有時在桌面，那就非常混亂，查找的時候往往要花大量時間。一旦統一起來，即使全部放在桌面，也沒事，因為只需要在桌面找就可以了——就是比較難看。　　我采取的方式是這樣：　　在堅果云下，按照不同項目建立文件夾；　　每一個項目文件夾里面，又分為管理文件和執行文件；　　執行文件再進一步按照階段1、階段2、階段3劃分；　　每一個階段點進去，又按照會議記錄、周報、資料等類型劃分；　　任何時候，都不會把文檔丟到桌面上，而是多點幾下鼠標，為其找到準確的位置。　　多花這幾秒鐘，很多時候，也許就能節省幾小時的時間耗費。　　5. 做 Checklist　　在工作中，犯錯并不可怕，可怕的是一直犯同樣的錯誤，反復多次仍然會在同一個地方出錯。　　這個問題最好的解決方式，就是做好 Checklist。　　在筆記軟件里面，為每一項任務寫好 Checklist，執行時，把它調出來，一項一項對照，看自己有沒有任何一項疏漏了。　　這個 Checklist 可以常常優化。自己犯過的錯誤，上級的指示，或者從各種渠道獲得的信息，都可以寫上去。　　比如，跟供應商對接時，物料的尺寸、要求、細節，需要滿足幾道工序，驗收的規格和方式是什么，現場需要具備什么條件，需要哪些人的簽名，諸如此類。　　這就是一個Checklist。　　這些都需要按照Checklist一條條予以確認。尤其是沒有明文規定但是會對結果產生影響的因素，都要寫在Checklist里面，跟對方確認。　　理論上來說，只要Checklist做得足夠嚴密，執行時嚴格確認每一條，任務的完成就不會出問題。　　如果能將這些Checklist內化，無需對照也能逐條執行，乃至能用來指導新人、或是發現工作中不合理的地方，那可以說，你在這些領域，就已經具備了專業水平。 20歲，你得抓緊培養與別人拉開差距的能力 拉開人與人之間差距的，就是這兩件事 現代的新貧富差距不在“錢”而在“時間”分頁：123

四十歲以后的醒悟，早看早知道，改變你一生　　四十以后才明白：朋友就像是水中的魚，深水層和淺水層的魚永遠也不會走在一起；窮和富，官和民，草根和顯貴都不可能成為真正的朋友，因為各自對人生的感悟不同，最關鍵是他們對待世界和自然的心不同。　　即使是富和富，官和官，顯貴和顯貴也不會成為真正的朋友。因為有利益，有分別，有取舍，有輕重，有顧慮，能分出三六九等，塵世利益紛爭之心蒙蔽了真情，因此，也不會有真正的情義。　　四十以后才明白：青春年少讓人艷羨，但成熟更顯得韻味深長。　　看待女人已不再只是喜歡青春美貌，更看重成熟、安詳、自然和清澈；更看重女人的胸懷、大度、智慧和仁厚；更看重穩重成熟背后的內涵和偶爾的嬌柔。　　四十以后才明白：要真誠感謝守候你一生的人，因為他是你一生的港灣。　　要微笑面對曾經恨過的人，因為他讓你更加堅強；真誠感謝曾經愛過的人，因為他讓你懂得了愛；要感謝背叛你的人，若不是他，你就不會懂得世界。　　對你曾偷偷喜歡的人，要真心祝他幸福，因為你喜歡他時也是希望他快樂；對值得信賴的人，要好好與他相處，一生中遇不到幾個真誠的朋友或真正的知己。　　四十以后才明白：男人的情感不喜歡被女人所控制，尤其是不喜歡被功于心計的女人所控制，這不但喪失了自尊，同時也扭曲了靈魂。他們需要平和地進行心與心的交流。　　感情沒有高低貴賤，更不需要控制和掌握，感情是自然的隨心流動，刻意地控制和追求都不會有真情真義。塵世的真摯情感，需要心靈的默契，甚至也需要順其自然的心靈交流。　　四十以后才明白：世間的事情既復雜又簡單，你自己簡單，世界就簡單。活得瀟灑、輝煌就要承受痛苦，任何事物都具有兩面性或多面性，對和錯有時候真難以說清，你自己喜歡的，很可能正是別人所厭惡和唾棄的。世界和自然不以你自己的意愿而發展或毀滅。　　四十以后才明白：幸福指數，完全取決于心態。成年累月的珍饈美味和觥籌交錯，不一定帶來心靈的舒暢，在應付和虛偽間，最終造成的也許是越來越空虛的心靈，躊躇滿志和萬念俱灰都是人生的悲劇，遠不如平淡如水和肆意逍遙。　　四十以后才明白：在整個生命中，不必擔心多幾個異性知己，那是你人生跌宕的音符和精彩的華章。但對待異性知己，應該多一點關愛，少一點貪婪，多一點理解，少一點苛求。　　把情感放置在自由的空間，寬待他人，就是寬待自己；寬待感情，就是寬待心靈。讓彼此都不必承載感情的負累，讓陽光和溫暖始終照耀和撫慰人生的情分。　　四十以后才明白：親情、友情甚至愛情，其實得到的并不是很多。閑暇時靜靜地想一想，活了幾十年，到底有多少個真正靠得住的哥們和知己。　　別以自己所謂的地位，或者官職所能掌控的角度去看待和區分朋友，這些所謂的朋友也許是最不可靠的‘朋友’！除了工作，人還有更加廣闊的生活空間，工作和職位不是人生的惟一。常言道：人生得一知己足矣。也許想過之后，連一個知己都沒有，心靈是何等地凄涼。　　應該常常反思自己，對待別人是真的好嗎？寬容一些、大度一些、仁愛一些吧，真情換真情，這才是為人的根本。　　四十以后才明白：老婆或者是老公，早已看似平淡無奇，甚至難以忍受。但是歲月早已將彼此融合到一起。即使再艱難，再難以容忍，也是生命的一部分。在一起的時候也許不會珍惜，假如分別，就會發覺難舍難離。　　四十以后才明白：當初對孩子無微不至的照顧和溺愛，不但使我們本身成為一種負累，也使孩子遲遲挺不起生活的脊梁。　　小的時候，怕他們吃苦，怕他們受罪、怕他們風吹雨淋、怕他們……有太多的怕。待他們長大后，我們卻仍然要為我們當初的怕擔負深深地悲愁和痛楚，誰之過？不經歷風雨，怎么見彩虹，這話一點都沒錯！　　四十以后才明白：我們誰也贏不了和時間的比賽，‘人生苦短’，不是一句空泛的話，對于四十多歲的人來說，感觸頗多。平和淡然地面對一切，活出自我，活出自信，該想的就想，該做的就做，愛你自己，更要愛他人。　　不論何時何地，要特別珍惜緣分，不論是你生命的過客，還是長久的知己，都是一生精彩的回憶。‘人海中難得有幾個真正的朋友，這份情請你不要不在乎’！別等到無能為力的時候，才翻起終生的遺憾和悔恨的記憶。 四十歲以前你不會明白 四十歲后才明白的道理 長到40歲才學到的41件事，年輕人也值得看看分頁：123

在這忙碌的世界里你要活得豐盛　　文/何亞娟　　走出電影院已近凌晨，整座城市漸漸入眠，一排排路燈和高樓窗口透出的點點燈火，溫暖著夜歸人。　　已經記不清有多久沒看電影了，每天只顧埋首工作，連看一場電影都成了奢侈。　　我有多久沒有戴上耳機聽音樂了？年少時買CD聽音樂都是種享受，現在可供下載的免費音樂那么多，怎么沒時間聽？那個喜歡聽音樂，走路踏著輕快的腳步嘴里哼著歌的女孩去哪里了？　　我有多久沒停下腳步看看這個世界的變化了？每天匆忙趕路，工作幾乎是生活的全部，錯過了春夏秋冬四季更迭的曼妙風景。那個喜歡圍著小城的護城河漫無目的地走，閑看花開花落云卷云舒的女孩去哪里了？　　我有多久沒有和閨密坐在一起聊聊天了？女人可以沒有男人，但一定不能沒有閨密。閨密是溫暖的羽翼，是堅強的后盾，是所有秘密都可以吐露的存在。那個和閨密坐在咖啡館就著一杯拿鐵聊生活聊愛情聊夢想，談笑風生的女孩去哪里了？　　漸漸長大，卻越來越偏離當初那個最純真的自己。常常有種被工作捆綁的感覺，好像一停下來就是在浪費時間，只能逼著自己像一顆陀螺一樣不停旋轉。因此，我的心情跟著工作起伏，工作能左右我的喜怒哀樂，我已經失去了最簡單的快樂。　　有一回幾個朋友聚會，不知是誰提到工作中遇到的麻煩事并為此苦惱不已，有位朋友說：“我們沒必要為工作而苦惱，工作是為我們的開心服務的。”　　工作是為我們的開心服務的？聽到這樣的話不是不震驚的。　　很多時候，我們都以為工作是為了賺很多錢，買大房子，買車子，而忽略了工作的本質。　　那么，工作的意義究竟是什么呢？　　對于這個問題，不同的人會有不同的解讀。有些人工作是為了家人能過上幸福的生活，有些人工作是為了實現自我價值，有些人工作是為了追逐曾經的夢想。　　即使解讀不同，工作的目的指向性卻是很明確的——都是為了更好地生活，更開心地生活。　　沒錯，工作是為了更開心地生活。可為什么我們那么努力地工作，卻反而因為工作而變得不開心呢？　　不管是你用來謀生的工作還是熱愛的工作，總會有遇到不順的時候：辛苦努力卻得不到上司認可，和同事關系緊張不知如何緩解，在客戶那里受了委屈卻無處申冤，員工不給力時很多事情還得自己親力親為，任務太重感覺怎么加班也做不完……　　工作中的煩惱會接踵而至，有時都不給你喘氣的機會，一波未平一波又起，比電視劇還要狗血。　　于是，你很郁悶，下班了依舊為此郁悶，甚至自己的壞情緒還會影響家人。　　問題的關鍵在于——工作的時候你已經被工作折磨了，工作之外的時間你仍然在被工作折磨。　　有一天，你身邊的人終于忍不住說：“下班后老板又不給你發工資，你干嗎還為工作焦頭爛額啊？你能不能把工作和生活區分開？”　　這句話瞬間點醒了你。　　是哦，工作只是生活的一部分，從什么時候開始，你竟然把工作當成了生活的全部？！　　在公司你全身心投入工作，回到家后依舊跟作者溝通聯系，坐公交車時看的依舊是公司作者寫的文章，甚至你連做夢都是設計封面，你的24小時被工作承包了。　　原來，不是工作束縛了你，是你把自己束縛住了。　　是你沒有給自己看電影、聽音樂、旅行、和閨密聊天的時間，是你用工作來捆綁了生活，忘記了工作是為了開心地生活這個初衷。　　常以工作狂自居的我終于明白了這個道理。　　一直以來，我把做圖書的工作當作夢想，當作信仰，于是我為之竭盡全力。為夢想拼沒錯，但太拼壓縮了生活空間，降低生活品質就沒必要了。　　意識到這一點，我開始平衡工作和生活的關系。回到家后把工作拋到一邊，找跟工作無關自己又喜歡的書閱讀，陪孩子講故事，和孩子一起上繪畫課，跟著孩子重新回到童年；每逢周末和家人出去走走，能陪著身邊的人感受風景，有種溫馨的愜意；年假時就一個人起程去廈門，在旅行中和自己對話，讓自己靜下來，明白自己最想要的究竟是什么。　　以前總覺得只要不工作，不寫作就是在浪費時間，現在卻覺得千金難買心情好，讓自己心情愉悅比什么都重要。如果過得不開心，再好的工作又有什么意義？　　看著我站在廈門海邊、笑得一臉燦爛的照片，我仿佛又回到了那個簡單快樂的自己。　　我忍不住嘴角上揚。你沒有變，你還是當初那個因為一點美好就能喜悅好久的自己。 沒有誰活得特別輕易 追逐夢想，才能活得精彩 活得太累，只因索求太多分頁：123