換新工作

四月一日愚人節，是你上班的第一天。

今天是第三天上班，前兩個晚上也關心著您上班後的適應狀況。工作性質、人員接物，最重要的還是您所想學到的東西。不然，你不回離開已經待了三年的前一家公司。

在言語對談之中，您不難齟齬工作現狀和您原先預期，似乎是有些許落差！

我很耐心地聽完你的想法，也和您分享我的的工作經驗，任何人剛換一份新工作，都會將新工作和原工作做比較，這就是在預期上產生落差的原因。

和您分享《在京都小住》影集片段

故事簡單，在東京生活的江東佳奈(木村文乃)為了照顧受傷的舅公，自己一個人來到了京都。在京都生活多年的舅公大賀茂(近藤正臣) ，給了外甥女一份自己精心手繪的地圖，方便她在京都出行。佳奈此時在工作上剛好碰上了一些小挫折，就在第五天即將返家時，舅公對佳奈說了一番話：

人生啊！生活的簡單點怎麼樣，做什麼都可以

邊做邊發現各種喜歡的事物

於是喜歡的事物不斷增加、在增加

就這樣度過每一天

不是很快樂嗎

我也用這段話和您互勉，在工作上能尋得快樂，那自然是好。

有時免強自己在一個頂不喜歡的環境上班，為生活而工作，那也是頂辛苦的。

任何決定在你自己，老爸依然是你的支柱。

再補記一則─談工作

工作不是你的全部，你還有更重要的事情要做，家庭、婚姻、孩子都是範疇，更重要的是你的「健康」。

三月份進到台唐營造，一開始你就對這領域抱持不是很喜歡(應該是說你的興趣)，期間我們父子也談了很多次，我的想法是監造和實務是兩回事，如能有實作經驗(至少一年)那必能相輔相成，對往後職場經資歷必能如虎添翼，也算是你謀職的優勢。

後來你也認同我的觀點，免強留下來在繼續做下去。只是三不五時還是會從你口中獲得訊息，說公司的管理模式家庭化、上司不盡責、工程管控鬆散、進度落後….

六月加了薪水你也留下來，相信你內心也煎熬好一陣子……

在你教召第三天，手機傳來一封你同是要離職的一篇文。洋洋灑灑的一篇文章(這位員工真的很認真，我也很佩服)。其實，大部分的公司都會有自己的一套模式在運轉，這就是企業文化。要留下來就得去適應，我們公司剛來的一位資材部經理(來十天了)，她自己說：「她選錯公司，以為很上軌道，結果暈了！」我也是跟她說，要去調整心態。

昨晚在和您談了一下，如若真的做得那麼不高興(工作應該是一件很愉快的事情)，我倒建議不如打退堂鼓，結束這段不長(算不如意吧)的工作。畢竟一家公司沒願景，員工待下來也沒前途，只是徒增彼此的時間浪費。你的腳踝還帶著傷創未癒，也許再考慮一下先休息一陣子先把傷養好，也趁休息再想想未來的工作，定位自己。

留與不留本就無孰對錯，那是人自身的選擇。

所以機會，會留給了『留得下來的人』。

2021/08/11