行政院國家科學委員會6日召開第一次科學技術諮議會議，邀請國內外學者專家為台灣創新科技產業發展把脈。卡爾森在會上直言，台灣沒有完整的創新體系，創投能量也不夠，如果又無法吸引優秀人才，會變成科技產業發展很大的問題。
施 振榮呼應卡爾森表示，過去日本國力輝煌，如今卻因跟不上創新腳步而式微，台灣應引以為鑑。施振榮認為，美國在全世界之所以有競爭力，基本條件就是世界各國 最好的人才都在美國。但台灣面臨人才流失，尤其是高階人才嚴重不足困境，應該要重視人才培育、全球化與創新研發，把握站上國際舞台的機會。
台北中國時報報導，卡爾森表示，諾基亞七年前還是全球市占率最高的手機品牌，近年卻因缺乏創新研發，全球市占率節節敗退。這幾年全球很多知名品牌陸續在市場上消失，都是因為沒有創新的點子，值得台灣借鏡。
據報導，卡爾森強調，矽谷有53%的公司，很多人才都來自印度、大陸和台灣；美國上市公司40%執行長是移民，在全球創新競技場中，人才培育非常重要。但他也直言，「我不認為台灣有完整的創新教育體系，創投能量也不夠強。如果又不能吸引優秀人才，就會變成很大的問題。」
本報系聯合報報導，施振榮認為，台灣政府與產業界應以突破性思維，提供較高薪水、或更有挑戰性與前景的環境，和美國、歐洲、大陸、新加坡、香港與日本等國競爭優秀人才。
對於鴻海與日本夏普的合作，卻因夏普虧損擴大，衍生諸多問題。施振榮說，要從長遠角度看事情，台灣在國際化過程中，面對挑戰在所難免，需要要花些時間、繳些學費，但這是提升能力必經階段。
