（中央社記者余曉涵台北21日電）勞動部今天表示，如果必要時只要在勞資合意的狀況下，也可以連續上12天班不違法。房屋優惠貸款 台南房貸 苗栗汽車免留車 >企業融資需求
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，要頭尾休假，中間連上12天班，有一種狀況是符合勞動基準法第30條之1、經出國留學資訊 過工會或勞資會議同意以及勞工必須知悉且同意。(快速借錢)屏東哪裡可以借錢 買屋貸款 台北借錢 >南投貸款部
除此創業貸款者 之外，其他一般行業如花蓮房屋貸款 果遇到必要的情況下，只要經過勞工同意後，在每7天的週期變動，也就是最長可排到連上12天班未違法。
黃維琛解釋，依照內政部在1986年（民國75年）台內勞字第398001號函釋，勞工安排例假日應以每7天為一週期，每一週期內應該有1天是例假，不過如果雇主徵得勞工同意後，可以在週期內更動，最極端的狀況下，勞工就有可能連上12天班，且不違法。
鳳凰貸款申請機車融資 汽車貸款利率表 黃維琛強調，這種彈性做法受惠的不止雇主，勞工也可以受惠，像是勞工因個人需求要積假等，只要勞資雙方都同意，就可以這樣做。不過，他指出如果勞工連續彰化證件借錢 7天以上工作，借錢方法 高雄身份證借錢 雇主應考慮勞工的體能和安全。1050521
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