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資工系二年級的陳泰呈、黃丰伯,自認高職時「超混」,聽不懂的就含糊帶過,考試也臨時抱佛腳;上大學後,系上開的課由淺入深,碰到瓶頸時老師帶著重複學習,漸漸找到讀書的竅門。
資工系主任吳鴻志說,不少學生上大學後玩心仍重,遇不懂的便放棄;與其讓他們未來40年後悔,不如現在教會他們做學問。
吳鴻志說,階段性教學法共分6階段,內容循序漸進;每周1小考,6周1次大會考,每個關卡都需及格,才能推進下一個階段。整個學程就像張「學習地圖」,只要按圖索驥,畢業前至少能考取SCJP、MCTS等國際證照,進職場更具優勢。
「系上學長充當宿舍輔導員,幫學弟妹課後輔導,是資訊學院的優良傳統。」吳鴻志說,學生家族串起的學習鏈,更可增進學習意願;資工系引用這套教學模式後,在嵌入式系統設計競賽、2009全國大專院校ERP實務個案競賽,以及邁向行動化的WorkFlow ERP整合應用競賽,均是優勝;電通系在第5屆全國電子設計創意競賽及模糊動態逃生指示系統競賽,也獲佳作。
資訊學院院長陳龍銘說,這套教學法師資成本很高,但學校不放棄任何一個學生;將來也將實施「課程綁證照」,學生只要考取證照就給學分,大三起更提前規畫畢業製作,讓學生踏進職場前,就蓄滿能量。












