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| 2016/03/12 15:50:26瀏覽37｜回應0｜推薦0 | |
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if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); } } }); if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; >中古車貸款流程 >學生遊學貸款 ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread'); 台北市長柯文哲推動組織改造，成立近50年的公務人員訓練處也將走入歷史，未來業務要併入人事處和研考會；接下來市府會做內部溝通、修法，最後報行政院、考試院核定，預計1年半至2年後正式將公訓處解編。公訓處長曲兆祥2月15日起「兼任」研考會主委，外界疑惑怎麼有人能身兼2個首長職，其實這正是柯文哲改造公訓處的第一步。曲兆祥說，人事處主責公務員的訓練「政策」，公訓處則負責「執行、考核」，業務部份 重疊，所以柯文哲今年初拍板要改造，長期也可以達到節省人事成本、提高行政效率的目的。 1967年北市府成立「公務人員進修班」，是全國最早成立公務人員訓練機構的地方政府，至今也是唯一留作一級機關的縣市。曲兆祥表示，至少從馬英九總統擔任台北市長開始，市府就想解編公訓處，還一度評估將業務併入人事處和市立大學，最後未定案。今年初組織改造消息一出，引發公訓處近70名員工議論。區兆祥表示，接下來將舉行員工說明會，讓大家了解未來走向，不可能隨意裁員，但必須配合業務移撥做人員調動，目前公訓處的大樓也會繼續使用。他還說，之後各種公務員的主管班、管理班或育成訓練，將由人事處負責；像電腦班等技能訓練或數位教學等，則是研考會業務。但組織改造非一蹴可幾，還得修正地方自治規定、各單位的組織編制表，獲得議會同意，最後報行政院、考試院核定，預估1年半至2年才能完成所有程序。(中國時報)
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