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| 2016/03/24 02:18:36瀏覽51｜回應0｜推薦0 | |
（中央社記者蘇龍麒台北23日電）政府辦理照顧服務員職前訓練，但約僅1/4照服員投入職場，勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞今天表示，有關的就業獎勵、雇用獎勵等可以檢討。 立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請衛生福利部等，報告「長照人力發展之困境與挑戰」。 包括民主進步黨立法委員吳玉琴、鍾孔炤、中國國民黨立委李彥秀、蔣萬安等人，都對於照服員投入職場的比例偏低提出質詢。 鐘孔炤等人提出的資料顯示，政府辦理照顧服務員職前訓練，截至民國104年6月底共訓練10萬5521人，但依衛生福利部103年長照資源盤點，實際從事照顧服務工作人力僅2萬6942人，照顧服務員目前未投入長照服務，及留任率偏低原因，包括薪資水準、專業成長、職涯發展等勞動條件誘因不佳。 李彥秀則表示，過度依靠外籍照護人力，如果因為政治因素而停止引進某些國家的外勞，那麼照護人力怎麼辦？ 對此，衛福部長蔣丙煌說，如果停止引進外籍照服員，會產生非常大的困擾，目前台灣訓練了近11萬名人員，幾乎有一半以上沒有投入職場，要吸引有證照的照服員進入職場，薪資需要大幅提升。 劉佳鈞表示，為了因應印尼、菲律賓外籍照服員可能有停止引進的疑慮，去年已先解凍越南可引進外勞，並持續開發其他國家的外籍照服員來源，國內本土照服員部分，則可以從就業獎勵與雇用獎勵部分來檢討。1050323
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