關中：痛改考績法才能得民心

考試院長關中昨天說，公務人員考績法修法涉及典範轉移，現在是文官制度要有重大改變的時刻，改革涉及國家治理正當性，若政府沒意願也沒能力改革，不會得到人民支持。

考試院這兩天舉辦「變革中的文官治理國際研討會」，關中在閉幕致詞時說，考試院正在推動考績法修法，雖然公務員有反彈，但「不設比例的話，沒人會打丙等，這是事實的問題」，沒有痛的改革不可能成功，這涉及價值的選擇，如果追求的是絕大多數的利益，要毅然決然去做。

關中指出，壓力加上鼓勵，會激發人的潛力，要靠考績法等方法，把人的潛力激發出來。考績本來是工作的衡量，現在的考績制度等於是人人拿考績獎金，這個考績法可以不要了。

他也認為，改革涉及國家治理正當性的問題，現今台灣的民氣與民意，如果一個政府沒有意願也沒能力改革，不會得到人民的支持。

關中也提到，公務員退休制度備受羨慕，所以有人搶著當公務員不是沒道理，「只要拚命考試考上了，國家養你至少養五十八年」，公務員平均是廿九年年資，退休後平均餘命也是廿九年，「那有這麼好的事」。

關中說，立法院正在修公務人員退休法，若法案三讀通過，公務員退休從七五制變八五制，保守估計每年可為國家節省新台幣卅四億元。

關中也表示，退撫基金去年年初賠了八六一億元，現在的團隊正派經營，已賺回七五四億，很快會打平。

關中！關中！關在鳥籠中，放屁不能通。

一、現在政府推動國民年金，不也是鼓勵人民勤奮努力，退休後不用再辛苦，而能獲得照顧嗎？試問：您之前公職退休，國家有沒有給您退休金？那是您應得的嗎？您下台後還有一筆豐厚『政務官退職金』，不曉得您現在每月有薪水，那筆退職金您領的心安嗎？‧...........................................「那有這麼好的事」。

二、考績制度本來就要廢除：

      考績本來就不公平，既無生產也無績效，每個月領薪水，年終政府經費許可才能加發年終獎金，否則，一般老百性怎麼辦？公務員依法身份受保障，打考績的主管也是公務員，怎麼有這麼大的權力，他敢打丙，害人家沒頭路，我想他可能走路都害怕，害人全家喝西北風，不理性的人，可能做出不理性的舉動。

三、管你七五制或八五制？

依您的保守估計每年可為國家節省新台幣卅四億元。可是亂開支票，不敢增加商人及富人所得稅、遺產稅，就連海外所得也扣不到稅；只敢欺侮小老百性、基層公務員，睜眼說瞎話，不照顧下屬，只會逢迎拍馬，不會汗顏嗎？

四、大環境好才會賺錢

退撫基金去年年初賠了八六一億元，現在的團隊正派經營，已賺回七五四億，很快會打平。不要只會往臉上貼金，是不是正派沒人知，因為您们的團隊有沒有家屬跟著買賣同一支股票？沒人知？您敢保證嗎？

三席立委選輸了，那是大環境不好，對不對？依您的邏輯：應是主席不得民心、操盤的小刀沒有用心、提名的人選非正派？對不對？

五、衷心的呼籲

 儘快撤換這些打著高炮理想、不切實際的人，因為他们在反輔選，不知沒了天下後，您還有啥麼理想，我建議全國公務員及其家屬们，記得改朝換代的時候，一定要用選票讓他们落選，並且要求立法院廢除『政務官退職酬勞金』，因為他们每個月薪水已有十二萬元至二十萬元以上，夠多了，為什麼還要領退職金？不考慮國家快沒錢了嗎？還是自己的權益優先，要砍也要先砍基層對不對？

不要再當軟弱的無聲音人，大聲怒吼，不用上街，叫這些空有理想、不切實際的高官沒有頭路，這樣基層才能獲得保障，總統不換他們，我們連總統一起換。換掉吧！