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現金回饋卡是什麼?-SOGO聯名卡週年慶時間

2016/10/31 11:48:19瀏覽37｜回應0｜推薦0

林全日前接受媒體專訪時提到，不會掉入過去馬政府「633的陷阱」，不會盲目追求經濟成長率，而是就業、創新、分配，林全在昨天臉書首篇貼文則又重申此一論述，展現的是對底層弱勢勞工的關懷。

不久前，法國總統歐蘭德為了搶救失業，祭出修改勞動法，允許企業可彈性調整，每天最多12小時、每周48小時。若有特殊情況，員工一周可工作最多60小時，引發萬人上街抗議渣打信用卡週年慶打卡優惠>南紡夢時代周年慶禮券和罷工。彰銀信用卡 2016 周年慶檔期>兆豐銀行信用卡 2016 周年慶首七日

民進黨過去經常宣稱與勞工站在一起，不過蔡英文總統日前接見工總成員時說，作為國家領導人，政府的工作不是輪流討好誰，而是決定國家發展方向，確保所有人都在發展列車上，勞方、資方一起往目標邁進。此一說法遭到勞團質疑，政府跟資方站在一起。

然而，因為林全的背景，蔡政府的首位閣揆，給人民更多的是敦南SOGO 2016 週年慶滿額贈對拚經濟的期待，CEO本來就是追逐最大的獲利，其他相對等而次之。過去汲汲於追逐經濟成長，都不見得能提供足夠的就業機會與加薪的空間，而事實上唯有經濟成長才能帶動就業，才有創新；眼中只見就業而忽略成長，不論對閣揆或經理人，都是大材小用，流於捨本逐末。

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新政府上台滿3個月，林全內閣頻頻出包，更陷入「七休一」、「一例一休」等諸多的泥淖難以脫身。剛開張的臉書粉絲專業，林全以企業CEO來自我定位，但又直言，一昧追求經濟成長率卻忽略掉很多問題，所以未來的經濟政策第一個是重視就業更勝於成長。令人好奇，一個不重視績效成長的CEO，究竟能在位多久？

林全的談話，多少有「討好」的味道，但也增加了勞資雙方的對立。但政府把促進經濟發展列為首要目標，本來就是勞資都樂見的事，CEO更應該把拚經濟的政策講清楚，而不是自陷如何在勞資雙方左右逢源、輪番討好。

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( 心情隨筆｜校園筆記 )