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商品訊息功能
- 品號:2529369
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商品訊息描述
此款打火機外殼為橘色烤漆,正面上蓋ZIPPO LOGO印字設計。
![](http://img2.momoshop.com.tw/expertimg/0002/529/369/1631ZL-3.jpg)
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◎ 關於 ZIPPO ◎
1932年,美國人喬治.布雷斯代發明的ZIPPO成功的獲得美國政府的專利權,並依照它的原始的結構重新設計了靈巧的長方形的外殼,蓋面與機身間以鉸鏈連接,並克服了設計上的困難,在棉芯周圍加上了專為放風設計的帶孔防風牆。它可以在任何惡劣的天氣下和你所需要得時候都讓你滿意。當你點燃手中的ZIPPO時,它就會一直燃燒下去。ZIPPO的原則-絕不畫蛇添足。0.27英寸厚的鍍鉻銅制外罩,再加上0.18英寸厚的不鏽鋼內襯,構成了ZIPPO堅固的外殼;玻璃纖維製成的棉芯可以永久地保證燃燒的可靠性;可以使用73000次的火石輪-無處不體現了ZIPPO的簡單、堅固、實用。
以上圖文說明未經同意請勿任意轉載使用。
商品訊息特點
商品品牌:ZIPPO
商品尺寸:長-5.7×寬-3.2×厚-1.3(cm)
商品顏色:橘
商品來源:美版
品牌型號:1631ZL
包裝:原廠盒裝,附保固卡。(盒裝樣式可能會因原廠改版而有所不同,以實際出貨為準)
注意事項:打火機新品皆未加入燃油,若本身家裡無油料者可加購打火機補充油一罐
網頁商品會因為使用不同的品牌螢幕以及解析度不同,造成圖片顏色呈現略有不同,實物顏色更佳,請以實品為準
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求職最怕入錯行,不只要考慮升遷途徑是否暢通,薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況,金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪;即便景氣不佳,金融保險從業人員仍是走路有風。
職場打拚固然是為了實現自我價值,追求薪資成長恐怕是更現實的考量;而在大環境不佳的情況下,若公司還願意調薪,更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查,去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資,高於服務業部門的19.9%;不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均,服務業部門落差明顯較大。
若觀察各大行業的廠商調薪比率,金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍,製造業以31.7%居次,資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。
細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因,包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。
值得注意的是,各行業中,願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業,較願意為了人才下重本,對上班族來說,確實是個好歸宿。
但主計總處也坦言,整體來說,有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點,其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點,去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
(中央社記者李晉緯台北10日電)中職中信兄弟隊今天宣布,與季中選秀的10名球員全部達成共識,並將在下週為前兩輪選入的陳琥、詹子賢舉行加盟記者會。
中信表示,陳琥、詹子賢的合約內容預計將在下週進行的加盟記者會中公布,另外8人的合約內容如下:第3輪投手楊志龍的簽約金340萬元、月薪8.5萬元、激勵獎金80萬元;第4輪內野手吳東融的簽約金280萬元、月薪8萬元、激勵獎金80萬元;第5輪內野手林書逸的簽約金230萬元、月薪7.5萬元、激勵獎金100萬元;第6輪內野手陳子鴻的簽約金180萬元、月薪7萬元、激勵獎金50萬元,以上4人合約到2017年底。
第7輪外野手陳文杰的簽約金120萬元、月薪5萬元、激勵獎金50萬元;第8輪投手李吳永衡的簽約金90萬元、月薪5萬元、激勵獎金50萬元,以上兩人合約到2019年底。
第9輪外野手黃稚峰的簽約金60萬元、月薪5.5萬元、激勵獎金30萬元,合約到2017年底;第10輪投手吳哲源的簽約金30萬元、月薪5.5萬元、激勵獎金30萬元,合約到2018年底。
陳文杰、李吳永?、吳哲源比價、吳東融體檢皆已通過,將陸續前往二軍屏東基地報到;另外9月退伍的楊志龍、林書逸、陳子鴻、黃稚峰,將於退伍後安排體檢,合約待體檢通過後開始生效。1050810
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