字體：小 中 大 |
|
|
|||
| 2018/05/23 21:55:22瀏覽8｜回應0｜推薦0 | |||
 聚客行銷是目前台灣第一間協助企業做大陸百度，360搜索，搜狗霸屏行銷的專業團隊 你不用每天寫文章為的就是讓網站更豐富，長尾關鍵字可以多更多 我們的AI文章生成系統1分鐘可產生10000篇高質量推廣內容，完全為企業量身訂做 並非其他網站內容胡亂抓取，造成一堆垃圾文章，優質內容才能實現1天就有排名 海量客戶搜尋詞挖掘，最精準的關鍵字通通給你 給您超過10000個符合客戶搜尋習慣的關鍵字 包含全網推廣：權威媒體投稿、口碑行銷、關鍵字推廣、分類資訊推廣、新媒體行銷、行銷型網站等七大服務，直通2000多家平臺，電腦手機全覆蓋，讓推廣不留死角。 不同於傳統SEO方式效果立竿見影！ 最快一天就有SEO效果超過傳統1-3個月，輕鬆優化超過1000個詞，遠遠超過傳統30個詞以內 請點擊上方圖片，立即與我們聯繫！ 其他資訊 小朋友，可愛動物會發出什麼聲音呢？ 一起來按按看，總共有十種不同的可愛動物聲音喔！ 商品特色： 1.10種可愛動物聲音，讓孩子學習認知： 搭配繪本圖文，加上可愛動物的音效，讓幼兒在簡單的聲音繪本中學習認知。 2.精緻可愛的插圖繪本，大字體文字，給幼兒豐富的搜狗SEO有必要為移動網站專門做嗎百度SEO優化公司：強相關的技術周邊問題視覺享受： 色彩鮮明、搭配歌曲情境的可愛插圖繪本，大字體附上中文歌詞解釋，還有閃閃燈光，給幼兒最豐富的視覺享受。 3.趣味有聲繪本，增進親子互動： 讓孩子與父母一起邊玩邊學習，促進親子親密關係。 商品功能： 1.10種可愛動物音效，讓孩子隨選隨聽，刺激聽覺發展。 2.附上可愛的圖文繪本，吸引孩子邊玩邊學習的樂趣。 3.讓家長和孩子一起同樂，增進親子親密關係。 注意事項 1、請在監護人陪同下使用，避免幼兒誤食本產品。 2、長時間不使用時，請將電池取出。 3、請勿將產品置放於高溫潮濕處，亦不得接觸火源。 ※注意使用者請參閱 本書籍使用方式： 1.請將機械右方的白色電池絕片條取下後，方可開始使用。機械是以精密電子零件組成，請勿摔落或重擊。並且，請勿於高溫潮濕場所使用或存放。 2.請勿撞擊書角或將手伸入書和機械縫隙中。 電池更換、處理方式： 1.機械發出的音效、燈光減弱或消失時，請考量電池消耗的問題，並盡快更換電池。使用螺絲起子將機械背後的螺絲與電池蓋取下，換上三顆新的鈕扣式(LR44)電池。更換電池時，請正確擺放正極(+)、負極(-)方向。最後，蓋上電池蓋，拴緊螺絲固定。 2.如果電池使用方式錯誤，會產生發熱、破裂及液漏危險。請正確擺放電池正極(+)、負極(-)位置，絕對避免加熱、分解和短路現象。 3.請勿混合使用新舊電池、及不同種類電池。 4.請勿使用鎳鎘充電電池。 5.請依規定處置舊電池，做好環境保護。 6.長期不使用的狀態下，請使用絕緣條或將電池取出。
其他新聞搜狗SEO優化網站權重傳遞方式的佈局技巧工具在哪裡？ ▲ASICS Tiger GEL-LYTE KOMACHI。（圖／ASICS提供 以下同） 體育中心／綜合報導 ASICS Tiger推出第一款專為女性設計的鞋款「GEL-LYTE KOMACHI」。採經典復古系列GEL-LYTE為設計基礎，柔軟、輕量、便於穿搭為核心，外型則採街頭時尚元素。 GEL-LYTE KOMACHI在五月上市，使用新款採緹花蕾絲製成的鞋面，足尖輕薄、鞋底構造柔軟質輕，鞋側的經典Logo上方增添弧線設計，使視覺立體感增強。 ?接收更多精彩賽事，歡迎加入《ETtoday運動雲》粉絲團 文／Smart智富雜誌林竹 從今年初政府公布年金改革草案、6月立法院三讀通過公教人員版年金改革修正案來看，「多繳、少領、延退」的年金改革目標，已在具體落實中。 不過，年金改革上路，雖把退休基金財務從破產懸崖拉回，但政府面對少子化衍生的財務壓力、個人面對退休金打折造成的實際需求缺口，該怎麼辦呢？ 長年研究各國退休金制度，目前管理總資產達500億美元的德明信基金管理公司亞太區（日本除外）首席執行長陳鵬，在出席10月12日「CFA台灣投資菁英高峰論壇」之前，接受《Smart智富》月刊專訪時指出，全球各國都因人口老化、少子化而改革退休金制度，退休金打折已是無法避免的趨勢。 他認為，想要退休生活不受年金改革影響，唯二的因應之道，一是民眾靠自己，提早理財幫退休金加碼；二是政府應想辦法增加退休金投資報酬率，延後退休基金入不敷出與破產時間。 陳鵬指出，從退休3層式老年經濟保障模式來看，台灣年金改革主要有2大範圍，一是公教人員的第2層職業年金，也就是公教人員退休撫卹制度；二是勞工的第1層年金，屬於社會年金的勞工保險（編按：以下簡稱勞保）。 對勞工來說，若要減輕退休金打折對退休生活的影響，陳鵬認為，最根本的方式是，增加第2層年金（即勞退）的給付金額，而增加的方式有2種： 方式1》參與勞退自提 目前個人的勞退金專戶，雇主必須每月按勞工薪資提繳退休金，而提繳率不得低於6%；勞工則是自願提繳，而提繳率不得高於每月薪資的6%。但從勞動部2017年5月公布資料發現，員工自提退休金比率很低，在635萬有雇主提繳退休金的勞工中，只有約40萬名勞工按月自提6%薪資，比率約6.2%。 其實勞工自提退休金的好處多，既可節稅，還有2年定存利率的保證獲利，且陳鵬認為，能增加未來退休年金，自提較有利。 方式2》開放自選投資組合 政府應開放勞退自選投資組合，讓有不同退休需求、投資能力的人，依自己可承受的風險，選擇適合的投資組合，以有機會增加自己的退休金。 至於自選投資組合，除了主流的股債、ETF等基金類型，陳鵬認為「目標到期基金」也是一個好選項。它的特點是在設定的退休等目標日期之前，依所處生命階段的風險與報酬屬性，自動調整資產配置比率。所以，在投資人年輕時，配置在股票等高報酬率工具的比率較高，隨著年齡增加，股票類的配置比率降低，債券及固定收益型等風險低的保守工具配置比率提高，對投資人來說，可兼顧長期的收益和風險，達到增加退休金的目的。 若要自己配置，年輕以股票型基金或ETF為主，愈近退休年齡，則以風險低的債券型基金為主。 只是，目前台灣仍未開放自選機制，而退休基金在政府操盤下，長期以來的表現並不理想。今年截至6月底，公務人員退撫基金報酬率為3.69%，勞動基金（編按：含勞保基金、新舊制勞退基金及就保基金等）報酬率為3.76%。 在報酬率不到4%的情況下，很難阻擋高齡、少子化帶來的退休基金財務困境。想提高退休基金績效，陳鵬認為，可有2種做法： 做法1》管理機構法人化：如美國加州公務人員退休基金（CalPERS）即設立管理委員會，以行政法人的方式，負責監管基金投資與風險控管，既能找到專業人士管理，也杜絕外在政治力介入基金操作，讓基金保持管理、投資獨立性。 做法2》將另類投資納入組合：近年來，台灣也有不少學者建議退休基金可投入另類投資，如高速公路等基礎建設，或私募基金及避險基金等。 不過，陳鵬也強調，另類投資的專業性很高，又非公開市場，資訊較不透明，因此必須搭配管理機構法人化及管理制度才可行。最後他語重心長的說，年金改革是世界各國都待解決的重大難題，非台灣獨有，當政府無力完全負擔民眾退休金來源時，民眾一定要有靠自己的決心與能力，才不怕將來會成為下流老人！ 更多精彩內容盡在Smart財經好讀 ★同時擁有多個行事曆有辦法合而為一嗎？ ★想減輕房貸壓力 我該轉貸嗎？ ★15檔步步高陞股財報佳、下半年營收更旺 文／Smart智富雜誌林竹 從今年初政府公布年金改革草案、6月立法院三讀通過公教人員版年金改革修正案來看，「多繳、少領、延退」的年金改革目標，已在具體落實中。 不過，年金改革上路，雖把退休基金財務從破產懸崖拉回，但政府面對少子化衍生的財務壓力、個人面對退休金打折造成的實際需求缺口，該怎麼辦呢？ 長年研究各國退休金制度，目前管理總資產達500億美元的德明信基金管理公司亞太區（日本除外）首席執行長陳鵬，在出席10月12日「CFA台灣投資菁英高峰論壇」之前，接受《Smart智富》月刊專訪時指出，全球各國都因人口老化、少子化而改革退休金制度，退休金打折已是無法避免的趨勢。 他認為，想要退休生活不受年金改革影響，唯二的因應之道，一是民眾靠自己，提早理財幫退休金加碼；二是政府應想辦法增加退休金投資報酬率，延後退休基金入不敷出與破產時間。 陳鵬指出，從退休3層式老年經濟保障模式來看，台灣年金改革主要有2大範圍，一是公教人員的第2層職業年金，也就是公教人員退休撫卹制度；二是勞工的第1層年金，屬於社會年金的勞工保險（編按：以下簡稱勞保）。 對勞工來說，若要減輕退休金打折對退休生活的影響，陳鵬認為，最根本的方式是，增加第2層年金（即勞退）的給付金額，而增加的方式有2種： 方式1》參與勞退自提 目前個人的勞退金專戶，雇主必須每月按勞工薪資提繳退休金，而提繳率不得低於6%；勞工則是自願提繳，而提繳率不得高於每月薪資的6%。但從勞動部2017年5月公布資料發現，員工自提退休金比率很低，在635萬有雇主提繳退休金的勞工中，只有約40萬名勞工按月自提6%薪資，比率約6.2%。 其實勞工自提退休金的好處多，既可節稅，還有2年定存利率的保證獲利，且陳鵬認為，能增加未來退休年金，自提較有利。 方式2》開放自選投資組合 政府應開放勞退自選投資組合，讓有不同退休需求、投資能力的人，依自己可承受的風險，選擇適合的投資組合，以有機會增加自己的退休金。 至於自選投資組合，除了主流的股債、ETF等基金類型，陳鵬認為「目標到期基金」也是一個好選項。它的特點是在設定的退休等目標日期之前，依所處生命階段的風險與報酬屬性，自動調整資產配置比率。所以，在投資人年輕時，配置在股票等高報酬率工具的比率較高，隨著年齡增加，股票類的配置比率降低，債券及固定收益型等風險低的保守工具配置比率提高，對投資人來說，可兼顧長期的收益和風險，達到增加退休金的目的。 若要自己配置，年輕以股票型基金或ETF為主，愈近退休年齡，則以風險低的債券型基金為主。 只是，目前台灣仍未開放自選機制，而退休基金在政府操盤下，長期以來的表現並不理想。今年截至6月底，公務人員退撫基金報酬率為3.69%，勞動基金（編按：含勞保基金、新舊制勞退基金及就保基金等）報酬率為3.76%。 在報酬率不到4%的情況下，很難阻擋高齡、少子化帶來的退休基金財務困境。想提高退休基金績效，陳鵬認為，可有2種做法： 做法1》管理機構法人化：如美國加州公務人員退休基金（CalPERS）即設立管理委員會，以行政法人的方式，負責監管基金投資與風險控管，既能找到專業人士管理，也杜絕外在政治力介入基金操作，讓基金保持管理、投資獨立性。 做法2》將另類投資納入組合：近年來，台灣也有不少學者建議退休基金可投入另類投資，如高速公路等基礎建設，或私募基金及避險基金等。 不過，陳鵬也強調，另類投資的專業性很高，又非公開市場，資訊較不透明，因此必須搭配管理機構法人化及管理制度才可行。最後他語重心長的說，年金改革是世界各國都待解決的重大難題，非台灣獨有，當政府無力完全負擔民眾退休金來源時，民眾一定要有靠自己的決心與能力，才不怕將來會成為下流老人！ 更多精彩內容盡在Smart財經好讀 ★同時擁有多個行事曆有辦法合而為一嗎？ ★想減輕房貸壓力 我該轉貸嗎？ ★15檔步步高陞股財報佳、下半年營收更旺
C4586C640698290E |
|||
| ( 休閒生活｜音樂 ) |
