新式的 SOHO 族群(一)

最近經濟景氣是連連敗退，以往繁榮的奢華大不相同，再加上金融海嘯的危機有微些的警訊不斷出現，不少的大企業在人才任用上個個都採用菁英制度，一旦有人才欠缺的時候是以寧缺勿濫不輕易對外招聘，而又在新時局的近代，一些新興行業也是紛紛堀起。特別是服務類別的行業佔了一部分巿場，而且光是在飲食的行業更是獨佔鰲頭，如雨後春筍般的湧進整個都巿密集區內。

就因為失業人口是越來越多，一些中年失業的上班族群更是憂心惶惶，想要找個和之前類似的工作或是可以養家活口的足夠薪水的好工作也是難上加難。政經時局變化莫端當今最位高權位者是無法了解平民百姓的痛苦，而今薪水階級的白領或藍領階級幾乎快無法過一個太平的日子。

然而我也在這種變遷的時代中依然的替自己後路佈局，而且我也是經常檢視自己的能耐應該能做哪方面的工作。雖然我是常上網以及在部落格繼續練習寫文章，但是畢竟只有小部分範圍，我自己的生活歷練即使是多采多姿也不過在特定範圍內。除了自己的家庭生活就偏重於學校和社團，還有職場領域。當然過去的和朋友們吃喝玩樂也有數年之久，也能算是玩盡全台灣各大美景，但是我認為自己還是無法突破現有的環境。

而黎倩桐這位女強人，她是不斷地在我耳邊說些風涼話，而她則是以自己的認定標準我這個人並沒有從教訓中得到啟示。在她的觀念中，我就是要待在家裡比較適合替她和倩珈跑腿服務。然而我自己卻有覺察到真正因素是沒有明確的方向，有的時候連同母親大人也和大姊一樣，甚致於小名嘴認定我是無法成氣候。在她們的眼中，我這個人就是不事生產者，需要有人替我收拾善後，但是我仍有一絲的叛逆個性。

我每日看電視新聞在報導失業問題和目前的政經時局的消息，雖然我是不太了解現狀在實務上究竟是怎麼發生這麼一連串的大失業。但是，我可以明確感受到台灣因為受到金融海嘯漸進式的危機，己經處於非常時期，每個人都是戰競的在自己工作崗位做事，除非是瘋子外，在現實的環境根本沒有人願意辭職立刻換工作。我閒坐在沙發椅聽新聞報導，而母親將家事忙完一部分稍微休息，順便看新聞在播報目前失業的後遺症。

「妳看吧！現在失業多嚴重。當初就是不肯好好工作才會被裁掉，妳看現在有多少人沒有工作，幸好妳還有照顧貝比的工作。我若不是為了這個家和妳的財務問題，我早就可以全面退休了，現在還要我養妳，別當以為我會將自己的退休金拿來供養妳一輩子。」母親是越說越氣，老媽又將我的失業和工作態度混為一談。光在這點她和倩珈兩個人還有大姊都在生我的氣，其實前公司早在之前就想將黨國元老個個優退，在我離開前一兩年，幾乎都有黨國元老的資深前輩們，一個個的退休，光是花那些退休金公司也是花了有好幾千萬元。

我曾聽小今提過，在二年前一位年資有三十年的資深元老就要花上近二佰萬，像我當年的資遣費也有將近五十萬，公司要裁員也是遲早的問題，何況又不是只有我被裁掉。我和綺凝通過電話，她曾告訴我說在我之後還有其他的部門同事，有十五年以上的年資也是分別離職或資遣。前任公司對於裁員和優退員工，其實早就準備好有大幅度行動，只要有十年以上並且是毫無適用者，幾乎可以說是面臨被資遣的命運。我回想當年我離開的那年，幸好我離開的時間是時機，有些人根本連一些基本費用拿不到多少，我還算是幸運有拿到應有的福利與權益。

我看現狀的失業問題日趨嚴重，一些新型態的族群紛紛堀起。特別是小吃攤以及網路開店，如：炸鷄排、滷味或是早餐店，推車活動攤，網購，幾乎都以微型創業為主。大型企業也是漸進走向另一種型態，往對岸遷移更多，或是將員工外派到外地以減少人事成本，一兩個月才能回台一次，而且那些集團企業也是遇缺不補，寧可將員工當做兩個或三個人用，一個人多做幾分工作直到景氣好轉才會對外招募人才。

微型企業異軍突起，一些過去冷門的行業卻在這個時候爆出熱門，像是生化科技，農業和傳統式的行業成為風氣。而且永遠屬於流行趨勢的命理師更是熱門，有不少人跑去學算命，從八字學到搭羅牌等等，看看可不可以學到本領再來另行開業，替一些正在走十字路口的彷徨者算命，還有因為現在實施綠化措施和暖化地球，連腳踏車的行業也是跟著成為流行行業。

看到一些失業者在工作跑道轉換快速，而我還在猶豫不決，到底我要如何規劃好自己的事業的第二春呢？我雖然己經有打算會往文字方面的道路，但是方向感仍然不是很明確；我應該要決定自己的正向方位在哪裡？