你會不會時常在辦公室裡，因為工作壓力過大，導致情緒失調，而影響了你的人際關係？在職場上要如何做一個受歡迎的人呢？ 在職場上，常常會有需要他人幫助的時候，因此，如果能讓自己成為八面玲瓏的人，擁有圓融的人際關係，一定會讓工作進展更為順利！ 八面玲瓏、受歡迎的人並不是要多麼虛偽做作。你可以多多觀察四周受歡迎的人，在遇到狀況時，他們是怎麼處理事情或是人際關係？ 另外，你也需要更多生活的智慧，多學習與人溝通，開放心胸同時客觀接受他人，相信你也會是一個很受歡迎的人喔！ ★能以同理心替他人著想 重新回到「關照自身情緒」並能「同理他人情緒」的原始出發點，即使因為某些事情造成爭執或不愉快，也能站在對方的立場，想想對方是不是因為最近工作不如意，或是遭受什麼挫折，所以脾氣比較不好，情緒較容易激動。別老是挑剔別人的缺點，多為別人著想，自然就會得到對等的善意回應。 ★以達到事情目標為優先考量 人際關係佳的人，會先規劃好每件事情進行的順序，並且先想清楚可能會遇到的困難。例如與主管之間的相處，如果主管交付的工作量超過負荷，就要坦白告訴對方自己吃不消，而不是硬著頭皮接下後才心生怨懟！ 這樣一來，不管是對人或對事，在事情進行當中，如果真的遇到有人阻撓，因為已經設想過會有這些情況，就能很鎮定的將阻礙化解，而且也不會因此亂了手腳而產生壞情緒了。 ★以和為貴 能作到八面玲瓏的人，通常都比較不喜歡爭執的場面，雖然大吵一頓可以快速的將心裡的話發洩出來，但是一想到要面對那種場面和大吵之後的後果，還不如寧可忍一時風平浪靜，而且搞不好氣頭上的你，不小心話講的太衝，還因此得罪了人，豈不是更得不償失嗎？ 上述的特質，都是受歡迎的人所具備的特質，你擁有哪些呢？總之，我們必須重視情緒智商對個人事業成就的影響性，如果能夠更具親和力，為對方著想，盡量以和為貴，那麼工作進展將會更順利，不必要的爭執也將大為減少囉！