台灣多個勞工團體因不滿台勞動部門近期表現發起絕食抗議活動。 （圖片來源：台灣「中央社」）

【華夏經緯網綜合報道】台當局勞動部門職場霸凌風波以及台灣「就業安定基金」長期濫用等議題受到各界關注。因不滿台勞動部門近期表現，台灣多個勞動團體9日發起絕食抗議100個小時行動，要求台勞動部門新任負責人洪申翰正面回應勞工政策和訴求，而不應只是幫民進黨“政治滅火” 。

台勞動部門「勞動發展署北分署」爆發職場霸凌，導致基層公務員不幸輕生離世，接著又被揭發「就業安定基金」長期不當使用、浪費公帑的離譜情形，桃園市工業總工會、台灣鐵路產業工會等多個勞工團體發起絕食抗議，針對近期台勞動部門的荒腔走板表達不滿。

桃園市產業總工會指出，台勞動部門前負責人何佩珊下台後，換上社運團體熟悉的民進黨前民代洪申翰。這次絕食行動，不只是因為何佩珊的荒腔走板，還包括洪申翰上任後，屢屢用迴避、推卸甚至退步的方式回答勞動議題。

桃園市產業總工會理事長朱梅雪指出，就算勞工團體退萬步同意台勞動部門可以花時間調查欺凌案和“就業安定基金”，但洪申翰最近的發言提到法定假日是台內部事務主管部門問題，公務員勞動問題是台考試部門的事情，全部推給其他部門，閃保問題，甚至勞保年金給付要不要砍，也只是「目前沒有規劃」。

桃園市產業總工會秘書魏豫綾表示，勞工團體本次的絕食行動訴求包括全面檢討「就業安定基金」用途、比照相關部門如實揭露，強化委員會成員專業度、建立真正外部監督機制，以及台勞動部門必須真正回應重大勞動議題。

台勞動部門新任負責人洪申翰。 （圖片來源：台灣「聯合新聞網」）

而在勞工團體抗議的同時，洪申翰正在台立法機構進行業務報告。國民黨民代陳菁徽追問，對於勞工團體在台勞動部門前絕食抗議，是否會親自到現場回應訴求？洪申翰僅表示，對台勞動部門而言，努力往前才是最好的回應方式，並未允諾親往絕食現場與勞工對話。

國民黨民代王育敏指出，本次絕食抗議的訴求也和過勞有關，包含恢復七天法定假日和提高加班費率，要求台勞動部門表態支持。然而洪申翰僅表示，恢復七天法定假日涉及跨部門權責，會把勞工聲音和訴求向其他部門反映，遭抨擊「模凌兩可做不久」。

很巧的是，當天「就業安定基金」濫用爭議再次延燒。陳菁徽揭露，近三年台勞動部門光是經營社群媒體、網路行銷、媒體文宣等，就花了「就業安定基金」1億多元（新台幣，下同）。相較勞動條件與就業平等相關計畫的預算，卻僅編列9,714萬元，輕重嚴重失衡。台勞動部門應該拿出就業安定的指標，而非拿「就業安定基金」大外宣。

民眾黨民代黃國昌炮轟，台勞動部門曾花1000多萬元製作一個長度8分鐘的影片，在視頻網站上的觀看數僅13萬次，留言只有19則，令人懷疑浮報廣告費的可能性。另外2022年公益路跑宣傳形象拍攝文獻採購案，驗收報告的執行計畫只有幫台勞動部門前負責人許銘春拍形象沙龍，「就業安定基金」實在亂花得離譜。

台勞動部門前負責人許銘春（右）被控違規動用「就業安定基金」辦演唱會。 （圖片來源：台灣「聯合新聞網」）

國民黨民代廖偉翔指出，近三年「就業安定基金」的媒體宣傳費預算暴增近兩倍，2022年編列1.09億元，2025年則編列2.17億元。而濫用並決算美其名曰彈性，但實則不公開透明的主因，就像10年前台勞動部門負責人潘世偉說的「就業安定基金就是台勞動部門的小金庫」。

王育敏也質疑，台勞動部門宣傳採購費用不僅年年調升，且得標廠商清一色都是特定政治立場的媒體，是否台勞動部門連招標都還要看政治立場？其他不同顏色媒體都沒機會？請台勞動部門將其中貓膩通攤在陽光下。洪申翰則承諾1個月提出相關報告。岡本春藥 岡本春藥藥局 春藥 壯陽藥 持久液 增大丸 西地那非 他達那非 伐地那非 達泊西汀 冷淡剋星 高潮潮吹 迷情失憶 春藥催情水 日本天使の淚 威爾剛 VIAGRA SILDENAFIL雙效威爾剛 威爾柔 P-Force SUPER KAMAGRA バイアグラ錠 バイアグラOD 西地那非 美好挺 OK Power 南光美好挺膜衣錠 薄力士 薄力士口溶膜喜力昂 樂軒昂 Lonfilis 日本藤素日本騰素 樂威壯 LEVITRA 印度樂威壯 伐地那非 Vardenafil 艾力達 バルデナフィルcialis 他達那非 Tadalafil タダラフィル錠 泰國銀狐狸粉 銀狐狸催情水 日本淑女剋星精華素 日本葵花催情劑 D8助情水 DEMON藍色魔女催情水 迷幻水 瀰漫之夜 gabbana超強迷幻催眠水 失憶撿尸水 金蒼蠅淫蕩水 瀰漫之夜 性藥 日本天使の淚 乖乖水 嘜可奈因 GHB DDK迷姦粉 KKK3迷姦粉 FM2 三唑崙 日本千島片 佐沛眠膜衣錠 唑匹可隆 

台灣《聯合報》10日社論指出，從台勞動部門員工輕生，社會循線揭發主管霸凌到「就業安定基金」當「小金庫」亂花，台勞動部門作為保障勞動者的主要機關，一連串荒唐的作為已重創民眾的信任。面對種種爭議，洪申翰雖承諾1個月內提出檢討方案，卻迴避了與勞工團體直接對話，還稱會將問題反映給其他部門，讓人對於他是否有決心跟勞工站在一起，深感疑慮。