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2017/02/11 20:27:26瀏覽50|回應0|推薦0


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微星(2377)鎖定電競市場,展開機海策略強攻有成,去年業績每月皆較2015年同期有大幅度成長,全年合併營收更創歷史新高、達1,021.87億元、年增近兩成;2017年甫開市,就一口氣再推出25款主打電競系列、支援VR的中高階主機板新品,及21款全VR-Ready的中高階電競筆記型電腦搶市,持續以機海戰維穩在電競市場的高市占。

去年第4季步入小淡季,加上主機板市場買氣縮手,微星於上季的業績雖是逐月下滑,單季營收265.4億元、季減1成,但仍刷新歷年同期新高。法特惠組合人預期微星上季獲利雖將小幅季減,但全年營益率將維持在5.5%以上、稅後每股盈餘上看5.5元,維持連續5年正成長。

微星2016年大幅擴增支援VR的電競筆電機款,在超過50款的筆電機款中,就有逾4分之1的電競機種為VR-Ready;惟法人預期微星在筆電產品的全年出貨量恐因減少低階機款產品的推出,較前一年度下滑約1成,不過受惠於中高階筆電新品ASP(平均銷售價格)提升,反映在營收的表現可期。

另在主機板及顯示卡部分,微星去年度總出貨量約2,100萬片、約較前一年度小幅衰退,主要受到英特爾新一代晶片處理器平台延遲至今年第1季才發表,在無新品效應帶動下,法人預估微星全年主板出貨量約在1,400萬~1,500萬片,顯卡則在去年下半年受惠NVIDIA新平台推出,拉升出貨量成長至600萬~700萬片。

至於在桌機及其它PC周邊產品部分,微星董事長徐祥先前預估桌機出貨量將年減15%,除了受產業市況影響外,微星也希望能再強化新產品的品質、帶動毛利率成長,同時維持推出與鋪貨速度領先同業。

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立法院2015年5月22日三讀通過「教師待遇條例」,明定教師費與主管職的加給都是「職務加給」,不過全教總今天(13日)召開記者會指出,法律通過一年半了,但教師擔任導師與兼任行政職務,兩者之間許多權利義務卻仍出現一國兩制狀況,造成許多學校困擾,行政部門沒有依法行政,明顯怠惰,要求教育部負起責任。

全教總指出,過去導師費精選優惠被視為老師津貼,導師若請假就會被扣錢,但「教師待遇條例」在立法院三讀通過後,教師費與主管職的加給都算是「職務加給」,只要老師沒有請私假超過7天,導師費就不能被扣錢,年終獎金也必須比照主管職加給被納入計算。

全教總批評,法律都三讀通過了,教育部卻沒有提出因應措施,反而還函釋學校,指導師請假要扣導師費,讓學校莫衷一是。全教總批評教育部藐視國會立法,不負責任,影響十幾萬老師們權利,他們要對教育部表達強烈失望與憤怒。全教總理事長張旭政說:『(原音)本來「教師待遇條例」通過你就應該改的,你沒有改,教育部還放任這種情況讓它繼續混亂下去,然後不負責任地完全不把導師費變成加給這件事情放在眼裡。我們看到教育部一個函釋,還是把導師費當作當作津貼在看,完全不理會「教師待遇條例」通過以後,它就是加給這個事實。』

全教總強調,依照國會通過的法律,老師擔任導師與兼任行政主管的權利義務是同一套標準,不應有差別待遇,呼籲立法院對於教育部的漠視應予以譴責,並要求教育部立刻補正。

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( 在地生活大台北 )
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