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媽咪購買清單【mamaway媽媽餵】水洗色超柔軟純色育兒揹巾(萊姆黃)推薦必買
2017/08/01 09:52:21瀏覽33|回應0|推薦0

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水洗色超柔軟純色背巾,經過長時間的邊染邊洗,

染出溫馨的洗舊感,也透過洗染過程,

把染劑殘留及其他雜質一併洗淨,留下的只有經過多次洗淨的漂亮洗色。

.整條揹巾通過荷重測試(SGS-TW1186350):承重50Kg

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品牌名稱
顏色
圖案
  • 其他
風格
  • 清新/甜美










《材質》100%精梳棉
《尺寸》Free Size單一尺寸,適合各種成長階段寶寶
《洗燙處理》機洗/不可浸泡/不可漂白/不可烘乾
《產地》台灣

超值





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外企高管媽媽:我如何幫孩子選對國際高中? 來源:國際學校群

原標題:外企高管媽媽:我如何幫孩子選對國際高中?

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學校不是孩子唯一的課堂,傢庭與孩子的知識學習和能力成長密切相關。我們觀察到,在學校表現優秀,受老師和同學歡迎的孩子,背後往往站著優秀的父母。優秀的標準不是財富和學歷,而是他們願意用心、懂得用心。

教育是件神奇的事,它有規律和共性,卻從來沒有一套絕對正確、放之四海皆準的方法。要不怎麼說,和孩子相處不是科學,是藝術呢,在處理各類問題中體現的分寸感就是這門藝術的精妙所在。

文章來源:耀華國際教育

作者:一涵媽媽



一涵和爸爸媽媽在新西蘭旅行

鄭一涵,今年在耀華上海古北校區上高三,她勤奮、懂事,是老師眼中活潑上進的優秀學生,是父母心中貼心有禮的俏皮女兒。

在外企擔任高管的媽媽為何替女兒選擇耀華?跟孩子的互動中,她有哪些感悟和成長?來聽一涵媽媽的講述。



三年級的一涵參加學校Global Fair(全球市集)活動

如何擇校

我和一涵的爸爸在她很小的時候,就基本確定瞭讓她出國念書的目標。我們放棄瞭戶籍所在地對口的著名公辦小學的名額,因為在網上的校長互動環節,校長說“讀書本是苦的,苦慣瞭就好瞭”,我同意前半句,但不能認同下半句。

我們還不知道孩子的天賦在何處,但我們知道,她要和我們不一樣,她長大後,要做她自己喜歡的事情和工作,並從中找到樂趣。我們也不認為成績就是一切,綜合能力更為重要。因此,從小學到初中,我們試圖遵循著這樣的理念,始終為她選擇雙語學校。

對孩子的期待,我和她爸爸是非常一致的。比起成績,我們更看重綜合素質,這裡面包括瞭知識、獲取知識的能力,溝通水平和情商等。

所以我們確定學校,就是要選擇在這個方向和目標上和我們一致的學校。

孩子是高中轉到耀華的。我大概轉學前的兩年半就開始看學校,上海的國際高中很多,各種教學體系,知識與考試結構,入學要求等都不盡相同。為此,我把所有相關的信息整合在一起,做瞭一個大表格,便於比較和選擇。

根據孩子特點,我把目標就鎖定在A-Level學校。

而對於我們來說,更重要的是選擇具體哪一所。這裡,我強調的是“學校”。

學校是一個整體,教授學業,開展活動,培養品德,塑造品性。十八歲之前,孩子的價值觀,人生觀,世界觀是應該相對完整地被賦予、被建立的。三觀相符的好朋友也是在這個階段開始真正尋找與養成,他們可能會成為一輩子的好友。

所以,她每天生活的這個環境是非常重要的。我要為孩子尋找的,不是公辦學校的幾個國際班,不是不完整的外教師資力量,也不是關進去隻準備沖刺洋高考的留學中心。重要的是學校,上課、考試、活動、社會實踐,這些缺一不可,相輔相成。

那時候看瞭很多宣傳資料,聽瞭很多招生說明會。耀華的說明會,我在女兒初二那年第一次聽,初三的時候,我又去聽,耀華有國外大學的招生說明會,我也會去聽,前前後後聽過三四次,我需要確定我每次收到關於這所學校的信息是一致的,因為這意味著學校教學方向、理念與和具體執行的穩定性。

在學校的資質方面,耀中國際學校的成功給瞭我信心,身處同一教育集團,教育理念的一致,教育資源的分享,使我對耀華同樣具有信心。

另外,我非常看重在校學生對自己學校的評價。為此,我在貼吧潛水,看耀華的學生們怎麼回應外界對學校的質疑,他們理智大氣活潑,還有幽默感;還看他們在裡面怎麼聊學校生活裡的細節,看他們回答外部傢長學生的問題,看他們怎麼跟老師平等地互動,這都是非常真實鮮活的學校文化的體現。



和好朋友們在一起

轉學之後,女兒的變化

進入高中,一切都是新的。我們看到她的變化。每天都有。

她喜歡學校,喜歡同學,喜歡老師,最重要的是:她喜歡學習!預習,上課,積極發言,準備考試,一切都是自發的努力與熱愛。

她有瞭強烈的個人及集體榮譽感,並且為這種榮譽感去努力,去追求結果。這是因為老師細心敏銳地觀察學生的日常情緒變化,並主動給予傢長反饋。

耀華的傢長會是預約時段制的,這點我很喜歡。在過去的學校,大會結束後,大傢一窩蜂地擁向班主任或任課老師尋求個別溝通,但其實旁邊還有別的傢長在圍著,沒有隱私,也沒辦法深入。

在這裡,每個傢長可以預約專屬的時間段與每位任課老師一對一溝通,極為專註。這些都是初中校園文化無法給予的。

學校非常鼓勵學生在項目及各種活動中的參與,精心設計的各種項目活動,充分激發孩子們的創造力、想像力,也培養合作能力。



擔任新生訓練營的leader

第一年,一涵去英國的學習營一個月,與國外的老師學生互動,獨立,快樂;她在老師的鼓勵與指導下參加模擬聯合國的活動,她說,很累,可是很充實,“英文好,表達優秀的高中生太多瞭,我要更努力”。

看著她準備的那些話題,關於政治,關於社會,關於戰爭,我無法想像她是怎麼做到的,非常感激老師們致力於拓寬學生思路,讓學生關註更大的視角與世界。

二年級,一涵去雲南參加支教的義務活動;和老師同學們去香港參加徒步,後來雖然無數次說起那些艱苦與狼狽,我從她眼裡看到的,卻是驕傲與自信。

此外,還有每年的商業集市,電影比賽等活動。

在新學校的培養鼓勵中,她在成長,很多潛力也被發掘出來瞭。她小時候拍過很多廣告,我原來隻是不擔心她跟人打交道,但我看到她喜歡做演講,願意去做項目小組長,願意有責任感地承擔工作和任務。



和ICT(信息通訊和技術)課程的老師和同學

在具體管教孩子的方式方法上,跟先生會有分工嗎?

先生在國企,我在外企,可能因為我們工作環境和氣氛不同,所以我們在處理親子問題上的風格也有差異。但我們的原則是一致的,就是尊重孩子,尊重她的想法和情緒,掌握分寸,把控氣氛與節奏。

孩子小的時候爸爸陪得多,到瞭初二初三,先生說,我們要開始分工,他做嚴父,我做慈母。因為女生很多心思隻有媽媽懂,但事實上我不像慈母,更像姐妹。因為平等,所以容易吵起來,這個時候我先生就會出馬,他就變成慈父瞭,找孩子聊,說媽媽剛才為什麼會那麼說話。有時候,爸爸就像我和女兒之間的潤滑劑。



和好朋友

爸爸媽媽的優秀會給孩子帶來壓力嗎?

孩子是提過的,她說,媽媽,我以後如果能像你這樣優秀多好。我會說,你來我們公司實習吧,可以幫忙打印、復印、買咖啡,什麼都可以,她會問可不可以在店鋪幫忙賣衣服,我說你可能要從疊衣服開始做起噢。

我的目的是讓她明白工作有哪些組成部分,不能隻看到結果,讓她感受每個人都需要從底層做起,從細節做起,任何成績都不是一蹴而就的。

養育孩子,改變瞭你嗎?

變化很大。陪伴孩子成長的過程,也是自我成長的過程。

我以前工作的時候比較強勢,但現在我有更多的耐心,更多的自我認知和自我反省。提醒自己對待孩子,對待下屬,處理工作,有時需要停下來想一想這個方法對不對,會不會有更好的方法達到同樣的目標,該改變的時候就得改變,該妥協的時候就是要妥協。

我想和孩子相處的旅程裡,我們像一面鏡子裡的彼此,互相學習,互相映射,努力成長為最好的自己。

傢長福利來啦!!!

為瞭給中考後選擇國際學校的傢長提供擇校幫助,

我們將在6月底—7月邀請十餘所京城知名國際班/國際學校校長、招生負責人進群分享學校最新招生情況、提供擇校指導。

參與方式:

添加傢長群群主微信號並備註“國際高中直播群”,靜候小助手拉您入群。

責任編輯:

聲明:本文由入駐搜狐號的作者撰寫,除搜狐官方賬號外,觀點僅代表作者本人,不代表搜狐立場。 閱讀 () 擇校

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