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52%科技業 明年人力需求增

2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導

1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。

此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表<strong>台北大安區年菜</strong>示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。

不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。

若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。

李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，<strong>台北大安區年菜</strong>然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。

同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。

上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。【重磅快評】刪補助、拔名器 教育部更納粹

2016-12-27 09:32聯合報 主筆室

新竹光復中學同學的仿納粹聖誕演出掀起千堆雪，學生對歷史的無知該檢討，但教育部怒刪200萬補助款<strong>台北大安區年菜</strong>，且拔除光復中學「優質高中」名器，此等行徑，遠逾比例原則，其實更納粹。

未檢視納粹那一頁不堪的歷史，錯誤不應再犯是全球人類共同的認知。所謂「納粹」演出，光復中學同學犯了政治上的忌諱，但原始初衷並沒什麼大不對。納粹，是對經濟蕭條、社會不正義的反應後萌生；學生應該不知道這一段可泣的歷史印記。時隔七十多年的歷史悲情，現下又有多少人能正確敘述那段納粹過往？

同學誤蹈歷史「死線」，至多該怪活動審核單位也對這段全球悲情沒有應有的認知及警覺，以為同學只是cosplay模仿演出，沒什麼了不起；當然更沒想到這是網路時代，照片、影片po上網，才驚詫的看到這段模仿納粹演出有這麼辣效果，辣到德國、以色列駐台官員都義正辭嚴的回應。

任何懲處得看犯意，這是大家都有的共識；蓄意、累犯加重其刑，初犯、無犯意，至多是行為不當<strong>台北大安區年菜</strong>，略施薄懲，讓行為人痛一下，下回行動前腦子先上場，不要想到哪、做到哪的盲動，這是教育、懲處的意義。一刀砍死，罪不至此，連負責行刑的劊子手都難下刀。

砍200萬補助款、拔掉「優質高中」的懲處，過當了。光復中學積多少年的辦學用心才能獲得補助，獲此殊榮，就為了學生的創意疏忽了禁忌，教育部就下此重手，還是教育嗎？這是政治正確，還是發自教育初心？

對照光復中學校長請辭，學生站出來挺校長，呈現光復辦學是成功的，守護了師生間可貴的情義；教育部的怒鍘，只是政治正確。52%科技業 明年人力需求增

2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導

1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意<strong>台北大安區年菜</strong>向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。

此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。

不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。

若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。

李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。

同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。

上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。