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| 2026/06/09 10:00:00瀏覽53|回應0|推薦0 | |
創業之路 可以產品創新、經營創新、服務創新 但創業能否成功 有沒有創意不重要 是否拾人牙慧也無所謂 如何複製成功、因應失敗 從實務經驗裡 摸索出精進之道 就是最佳的創新模式
–活意行銷企管 總經理高培偉
很多人一談到「創業」,腦中就會自動浮現兩個字:創新。 好像沒有創新,就不配叫創業;沒有新點子,就註定會被市場淘汰。 但事業經營的現實其實不浪漫: 市場從來不獎勵「新」,市場只獎勵「有效」。
看過一個做餐飲品牌的案例,很典型。 老闆阿勳,背景是設計出身,很有美感,也很有想法。 他開店第一天就跟我說: 「我不想做別人做過的東西,我要做一個全新的餐飲體驗。」
我問他:「那你參考過誰嗎?」 他很快回答:「沒有,我想自己定義。」 那一刻,就已經埋下後面失速的原因。
店開在一個文創園區,整體風格很強烈。 菜單設計像藝術作品,餐點擺盤也很講究。 開幕前兩週,人潮很熱。 大家來拍照、打卡、分享。 但第三週開始,問題出現。 出餐慢、品項難記、價格偏高、客人不知道怎麼點。 店員每天最常聽到一句話是: 「你們這個到底是餐廳,還是展覽?」
有一天晚上,我剛好在店裡。 阿勳拿著新菜單草稿,興奮地說: 「我們下一步可以做沉浸式用餐體驗,讓客人像進劇場一樣。」 我看了一眼現場,問他: 「你現在回頭看,你覺得客人吃飽了,還是看飽了?」 他愣住。 店長在旁邊補了一句: 「有些客人連怎麼點餐都還沒搞清楚。」 空氣安靜了一下。
問題開始變得清楚。 他一直在追「創新感」,但忽略了一個基本事實: 客人還沒有建立「穩定理解」。 換句話說,他跳過了最重要的一段~ 如何讓客人知道你是誰、賣什麼、值不值得再來一次。
營運開始失衡。 新菜單一直出,舊品項沒被驗證就淘汰。 內部員工開始混亂。 廚房說:「每週都在學新東西,但還沒熟就換。」 外場說:「客人問的問題,我們都沒有標準答案。」 最後變成一種狀態~很有創意,但很難複製。
轉折點是在一次營運檢討會。 我問他一個很直接的問題: 「如果今天不做任何創新,只能做三個產品,你會留哪三個?」 他沉默很久,回答: 「可是這樣會不會太普通?」 我回他一句更直接的話: 「市場不怕普通,市場怕你不穩定。」 他第一次沒有反駁。
後來他做了一個很痛的調整。 砍掉七成新菜色,保留三個被驗證過有回購的品項。 把流程標準化,出餐時間固定化,讓員工先熟練「重複的事情」。 他說了一句當時很不甘心的話: 「我以為創業是一直做新的東西。」 我回他: 「創業真正難的,是把一件舊的事情做到市場願意再買一次。」
三個月後,店的狀況變了。 沒有變得更炫,也沒有變成網紅爆店。 但開始有一種很重要的變化~客人開始回來,而且會點一樣的東西。 店長說: 「現在終於比較像一家店,而不是展覽間了。」 這句話其實很關鍵。
創業這件事最大的誤會是~以為成功來自創新。 但更多時候,成功來自三件事: 「複製有效的做法、修正失敗的地方、讓流程可以重複發生。」 創意可以讓你被看到,但真正讓你活下來的,是可重複的結果。
【foryou顧問老實說】我們在現場最常看到一種狀況~ 創業者很容易把「新」當成價值本身。 但市場的反應很實在, 新不一定有效,有效才會被留下。
我常講一句比較直接的話: 「你現在缺的不是創意,是可複製的成功樣本。」 很多失敗不是因為不夠創新,而是因為每次都在重新開始,從來沒有把一件有效的事做第二次、第三次。
能活下來的品牌,通常不是最有創意的,而是最懂得: 把有效的事情重複做到穩定的人。 講白一點: 「一直追新的人在創業,一直優化舊的人才是在經營。」
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~~小資也可以快速變現的60+種AI商機這不是一本談 AI 技術的書, ※本書適合以下讀者:
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