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| 2015/11/26 21:04:51瀏覽114｜回應0｜推薦0 | |
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如果你有缺資金的問題 如果你已經問過其他人或其他公司的意見 但是卻沒有把你的問題解決 不妨給認真幫助你的專家一個機會： 歡迎免費諮詢： 債務更生程序 ▲黃茂雄會長逐步擴展東元餐飲集團的事業版圖。(圖／記者陳明仁攝) 資深主編詹婉玲／專訪 早就卸下東元董事長職位的東元集團會長黃茂雄，好動敏銳的個性，至今仍然退而不休。周六的下午，黃會長在松江路的辦公室還是排不完的訪客，而且他翌日就要啟程前往歐洲。黃茂雄自嘲的說:「我這個老頭子不會安份下來，一天到晚都在動腦筋，接觸很多不同領域的人，從每個行業抓一點東西來參考，拉到另一個領域，往往就是新的創意。」 ３０年代末生於台灣的東元集團會長黃茂雄，國中時舉家遷居日本，生命中最重要的人格發展期幾乎都在日本渡過。日本慶應大學畢業後，又到美國賓州大學華頓學院讀企管碩士，母語中文，第二母語日文，英文又十分流利，讓他擁有敏銳的國際觀及八方玲瓏的外交能力。台灣人的衝勁、日本人的謹慎求知態度，以及美國人的大膽創新精神，在他身上正好完美融合，造就了他將傳統機卡債更生條件電起家的東元集團，與餐飲等完全不搭軋的產業，可以跨足做不同領域的結盟。卡債整合 銀行 ▲黃茂雄會長與妻子黃林和惠鶼鰈情深。(圖／詹婉玲攝) 黃茂雄從不諱言他是東元創辦人兼董事長林和引的女婿，因為他娶了林家的獨生女林和惠，但他卻沒有因此少奮鬥30年。黃茂雄記得他31歲時進東元，當時的薪水是7000元，在那之前，他已讀完美國企管碩士，並在日本當過大同公司的駐日代表，黃茂雄說：「現在想想也很有趣，我竟然還當過東元的同行勁敵。」 東元的馬達曾帶領台灣跨越1960-1970年工業成長的黃金十年，黃茂雄回憶說：「我在70年代回到台灣，東元馬達已經居於市場領導地位，東元必須有新的產品線銜接上新的成長期，才能持續東元一貫的成長力。」而東元家電產品今天在市場上的表現，從冷氣機、電視機、電冰箱、洗衣機、到乾衣機等，市佔率皆位於國內市場前幾名，此乃黃茂雄當年在東元的堅持與經年累月的努力。 今年已76歲的黃茂雄說，他在東元從第一線的職員到業務員，從機電業到家電業，從中華路服務站的站長到淡水廠的廠長，在每個基層學到最紮實的根基。46歲時他升上東元副董事長，52歲時接任東元董事長，當時東元的市場佔有率大約是50％，但他已開始感到憂心，畢竟台灣的市場還是很有限。 黃茂雄表示，他在副董事長期間就併購了西屋電機的馬達產業，5年後開始踏入餐飲業，但最早引進的摩斯漢堡與樂雅樂，前7年都在賠錢狀態下，這也讓很多當初不看好的人士看衰，說他投入餐飲業根本不倫不類。 ▲目前國內摩斯漢堡的米漢堡都使用國產米。(圖／記者陳明仁攝) 一度受挫的黃茂雄指出:「都怪我們太聽日本人的話，不敢大膽配合本土飲食方式及食材，經過多次的溝通與調整，我們在產品上做了很多嚐試，例如米漢堡完全採用台灣米，顛覆當初日本人堅持要進口日本米的想法，再加上很多台灣人喜歡的新菜色，業績也開始好轉。」 黃茂雄在2007年將東元董事長交棒給劉兆凱之後，把事業重心都放在餐飲事業上，旗下現有代理摩斯漢堡的安心食品、定位為家庭餐廳的樂雅樂、小高玉迴轉壽司、高樂鐵板燒、餡老滿、羽村日本料理、與日本ABC COOKING合資在台設立的烹飪學校等等，集團餐飲服務事業達10個品牌，數百多家直營店。 ▲採訪中有日本友人來電，黃會長講完，連帶保證人債務協商黃太太也跟對方打招呼。(圖／詹婉玲攝) 始終陪在黃會長身邊接受採訪的黃太太─黃林和惠，是國內很有名的鋼琴家，曾於師範大學及國立台北藝術大學執教鞭，桃李滿天下。將近30年的教學生涯中，教過無數學生，從台北藝術大學音樂研究所畢業的前第一家庭媳婦黃睿靚，也曾受教於黃林和惠門下。 黃林和惠與黃茂雄的結織，與日本有很深的淵源。其實林和惠出生於日本，生長在台灣，剛好和黃茂雄相反。她是因為大學要到日本讀音樂學校，林和引拜託好友黃茂雄的父親當林和惠的保證人（當年出國讀書很麻煩，怕留學生假留學之名行移民之實），林和惠每個月還要到黃茂雄父親日本的公司，去領林和引匯過去的生活費。不過當時黃茂雄已經到美國讀碩士了，兩人並沒有真正見到面。雖然時間上的陰錯陽差，但最後還是認識了，而且結為人人稱羨的模範夫妻。 黃林和惠還有一項過人的「長處」，就是樂當媒人。據說當年黃睿靚與陳致中相戀，就是她居中牽的線；而目前日本摩負債整合利率斯漢堡的社長，也是現金卡是什麼當年到台灣當摩斯副總經理時，日久生情愛上台灣的會計小姐，拜託黃太太親自出馬，去女方宜蘭家裡幫他提親。甚至黃家的二兒子黃尚仁的老婆，也是林和惠自己先相好媳婦，再介紹給兒子認識。 ▲這款青菜取代漢堡的健康概念，是台灣摩債務整合銀行斯漢堡的創意。(圖／記者陳明仁攝) 黃茂雄夫婦育有2子1女 ，是虔誠的基督徒家庭。長子黃育仁進入東元電機體系，大有接班態勢；次子黃尚仁遺傳了他對美食的品味，現在是摩斯漢堡的顧問；女兒黃尚莉是台灣ABC COOKING董事長，用心開發時下很夯的烹飪學校事業。堪稱工作狂的黃茂雄，每天還是開不完的會，最輕鬆的時間大概是週日上教堂作禮拜了。 黃茂雄與國民黨副主席吳伯雄、聲寶董事長陳盛沺三人同一天生日，曾連續10年一起同辦生日宴，在政商界傳為美談。現在黃茂雄已退下董事長職位， 仍然工作忙碌，還經常參與各種講座。黃茂雄說：「東元集團有80多家關係企業，我雖從董事長退休，仍想和大家在一起。不同於多數生意人，我認為所謂"事業成功"，不是盲目追求最大利益，而是問自己給社會留下了什麼？除了工作，我也是個"過動老人"，喜歡旅行，人生閱歷未必轟轟烈烈，卻也有參考價值，因此寫文章、參加座談，希望分享自己的經驗。」 現在全心投入餐飲事業的黃茂雄表示，連鎖餐飲企業要擴大格局，不斷拓點展店是首要工作。摩斯漢堡剛進台灣時，多以獨立店姿態開在一線商圈，且門市坪數多以 40坪左右為主力存在。高鐵通車後，東元集團身為高鐵股東之一，為方便旅客，黃茂雄堅持要在高鐵站內開店。這個主張原本和高鐵一樣都不被看好，如今從高鐵站的門市業績看來，證明黃茂雄的眼光不僅獨到，而且精準。 ▲樂雅樂的餐食頗受台灣人歡迎債務不履行之型態。(圖／記者陳明仁攝) 黃茂雄陸續引進日本品牌，與日本企業互動密切。當被詢及是否特別鍾情日本文化及日本人的做事態度？黃茂雄說:「以往我們對日本人的印象是團結、愛國，個性溫和、債務整合 利率謹慎，與世界其他國家相較，日本人具有較高的服從性，若加上有力的領導者，能形成優秀團隊，按部就班完成工作。但缺點也是太過呆板，沒有創造性。不過，隨著時代不同，這些特色也在改變之中。現在的日本人已經開始展現國際化、年輕化及女性主義觀點。」 有"美食企業家"之稱的黃茂雄說：「餐飲就是一種文化，任何餐飲一定要具有當地文化的特色，在日本吃到的摩斯漢堡，絕對跟台灣吃到的不盡相同，這也是他引進許多異國餐飲品牌之後的心得。如麥當勞等美式大型餐飲連鎖體系，到全世界發展時，不論在人事及產品方面，都堅持要維持SOP精神，不免流於制式而忽略了當地文化及管理風格，最近麥當勞頻頻傳出業績大幅下滑危機，也許是一項警訊。」 過去15年來，黃茂雄走過很多國家，每個地方他都用心觀察當地的飲食文化。黃茂雄說:「他最喜歡的異國餐飲是集印第安土人、西班牙人，日本人及美國人等各種民族的大熔爐─秘魯餐飲，是一種極具魅力的多元餐飲文化。」現在東元集團的餐飲事業有10個品牌，黃茂雄未來將再開發印度、土耳其及歐、美等20個品牌，以黃茂雄會長旺盛的企圖心來看，東元餐飲勢必成為國內數一數二的餐飲王國。 ▲摩斯漢堡松江店人氣很旺。(圖／記者陳明仁攝) Gogoro創辦人：我賣的不是機車 H&M前進中南部台中高雄都進駐 Rimowa災情頻傳業者：應立即反.. 工作不債務協商會影響配偶嗎消費者債務清理條例新制容易！布偶跳熱舞慘摔 必追看見味道的少女的三大理由 八仙粉塵意外！超商供小額債務清冊 捐款 八仙塵爆意外！全聯率捐500萬元 台灣最會搭穆熙妍鞋款獨鐘GZD 日「爆乳拉鍊T」簡單穿出好身材 小7新集點推藍寶堅尼模型車 2步驟做優格取代正餐瘦身排便 麥當勞賣經營權網友：改開丹丹 喬治克隆尼扮發明家戴Omega有帥 韓度UP！韓妞妝必備的3個小重點 卡債問題夫欠債 卡債如何協商
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