http://tw.news.yahoo.com/%E7%A7%80%E5%82%B3%E4%B8%83%E9%86%AB%E7%99%82%E9%99%A2%E6%89%80-%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E8%AA%BF%E8%96%AA20-190400983.html

秀傳七醫療院所 護士調薪20%

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蟹蟹感言：

看到以上許多媒體的報導，真的很為南部的醫院護理人員叫屈，

過完護士節後，真的福利制度都完善了嗎？？？

我的許多護士朋友每個無不氣極敗壞説道：真的有漲嗎？制度真的有在改進

嗎？？

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也請台灣所有護理人員看一看，所謂的公平制度在那裡？？？

蟹蟹來舉例說明好了，我朋友每個月輪班大小夜，每天上班都是超過十小時

的，當我知道她們的本俸是如此的低時，真的太令人詫異了．．．．．很扯

，不到一萬三的本俸！！！！

PS:（（生產制造業跟護理人員輪班不同在於一個是顧機器設備負責產品產量

           ，另一個是照顧病患，顧人命的；所以責任跟心情上大大不同，護理

           人員壓力也對來的高．））

試問有達到勞基法規定的最低薪資嗎？？？

沒有，因為她們不適用勞基法，對吧！！！

所以說她們是比外勞來台打工的還低囉．．．．．是的！！

那有超時加班費嗎？？？．．．．．．當然也沒有！！！

看到她們辛苦的忙進忙出，身體疲累的比病患還虛，真的要這樣報導一兩間

醫院調薪，就代表台灣所有醫院的福利制度都跟進了嗎？？？

為什麼衛生署官員們不訂定一套跟勞基法一樣的公平制度讓台灣所有公私立

醫院來遵守呢？？？

再舉一例好了，我護士朋友幾天前，父親下午兩點突然頭暈不舒服，於是打

電話給在上班中的護士朋友，當時的她要下午四點後才下班，但是，她只能

繼續照顧著手頭上的病患，總不能丟下病患吧．．．．．

於是她父親只能找朋友陪他一起去醫院急診．．．．．

各位朋友，當你們看到這一幕，不心酸不心疼嗎？？？都不能像一般上班族

一樣，可以臨時請假趕回去照顧自己的家人，自己的親人只能先撇在一邊，

先將手頭上的病患照顧好，這樣的心情誰能體會呢？？？

如果媒體著樣選擇性的報導，我想很多護理人員會更忿忿不平吧，

希望媒體有頭有尾的把這些問題給報導出來，更讓這些問題表達給偉大的政

府官員們，讓政府官員們可以訂定一套真正的公平合理制度來吧，

不然，還是會有更多的護理人員需要自己打著點滴，趴在病房間的桌子上補

眠的畫面不斷的上演著；這就是護理人員用血汗所換來的微薄薪資跟福利制

度，更別讓她們比外籍勞工還不如吧！！！