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2017/04/16 04:54:43
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鍾孔炤指出,況且企業主要求的修法,要延長工時把46小時加到54或60小時,把原來
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全年降低總工時的部分提高,還是過勞,過勞薪資又低,昨天工總還說,軍公教的地板為什麼不能拉到四萬?「那你為什麼不給勞工四萬?工總是管軍公教、還是管勞工?碰到勞工就說薪資低沒關係,只要多努力、多加班,就會多領錢,你怎麼不替勞工講話,要勞工就是要做到死」。
鍾孔炤批說,其實一例一休的修法並沒有改變什麼條文,只是一例一休上路後,員工開始發現自己的勞工權,企業主也了解過去處理的方式是不對的,在勞動部任何的查察,企業被處罰最多的都是沒給加班費,其實也違反舊有的勞動法令,只是勞工現在慢慢知道
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自己的權益,企業主也感受到修法的落實情況。
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對於工商團體要求修法,鍾孔炤則說,「沒有修法的必要性」,他表示,修法剛過,前面還有輔導期,宣傳半年後才正式上路,況且現在施行細則的草案已經公告了,公告這段期間就多聽各方的意見,再做修改。
勞動部長林美珠昨首度與七大工商團體負責人會面時表示,一例一休有檢討空間,6月底會通盤檢討、整體評估;對此,立法院衛環委員會、民進黨立委鍾孔炤今(14)日表示,「沒有修法的必要性」,他認為,一例一休的修法並沒有改變什麼條文,只是確立
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周休二日,再加上現在施行細則的草案已經公告,公告這段期間,就多聽各方的意見再做修改。
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