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2017/02/08 17:55:21瀏覽2|回應0|推薦0 | |
為化解此劣勢,朴槿惠提出「薪資高峰系統」,讓達一定年資的員工,逐年減薪,並保障其做到退休年齡,而省下來的錢,可以雇用年輕人。由於南韓現行的薪資制度注重年資,老員工的配合度提升,此外,南韓政府更編列預算,共同配合的企業,每雇用一位年輕人,即可獲得補助。中小企業補助每一位年輕人新台幣27萬元,大企業則是減半。 新聞來源https://tw.news.yahoo.com/救青年就業冰河期-朴槿惠要企業老員工減薪雇青年-半數企業配合-風傳媒-051800066.html 內容來自YAHOO新聞 南韓總統朴槿惠6日在青瓦台發表全國演說,這是她第四度對國民談話,其中談及揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,其中,因應南韓經濟成長趨緩、青年失業人數創下15年新高,勞動市場的改革列為首要。
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