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| 2016/07/01 12:50:15瀏覽21｜回應0｜推薦0 | |
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想貸款聽聽專家教你怎麼辦好嗎? "免費諮詢"： 超mini！ 劉軒的小確幸竟是它 蘭蔻拋何韻詩法人抵制萬人響應 速食評比！網友說它比麥當勞強 前兩天有位在台北市士林區三樂門市上大夜班的小7店員，因連續從5月11日到18日都在上班，沒有休假，因此自行根據勞基法第36條規定，不經預告直接就離職，讓門市頓時沒人顧店。對此，統一超商強調，該門市店長絕對沒有違法。 想求婚卻卡住？只因女友這句話 日本腦炎疫苗停產？家長急壞了 只有56天！彩色星巴克落腳台北 不怕曬！這2家超商可賞無敵海景 統一超商解釋，9日到22日為兩個工作週期，其中每個周期該名店員都已安排兩天休假，各別為9日、10日、19日、22日，所以此排班並沒有違反勞基法，另統一超商還有向勞檢處求證，對方也都認為該門市店長並無違法事項，甚至還說這名店員常向勞動單位檢舉任職公司有違規情形。 ▲小7大夜店員張貼公告並自行離職。（圖／翻攝自爆料公社） 7-11「北海道」霜淇淋限時送！ 雨季必入手神器！洗鞋達人實測 累了嗎？瑞瑪席丹帶你去偷個閒 這名店員表示自己連續上班8天，並於5月18日凌晨在結帳櫃檯貼出公告，表示由於該超商負責人安排大夜班職員連續8天無休假出勤，已違反勞基法第36條規定：現任大夜班正職員工根據同法第14條賦予之權力，可不經預告直接解除勞動契約並離職。 這家超商好特別竟出現中藥材 點APP送20張機票！玩大阪+吃冰 李英愛「健康白」美肌秘訣公開 花11元吃麥當勞他神解app攻略 對此，統一超商回應，該門市店長符合規範，且都讓店員彈性排班，另根據勞基法第36條規定，若員工安排例假日以每7日為一週期，每一週期內應有一日例假，原則上前後兩個例假日應間隔六個工作日；而該名店員於排班的前一週時，當下也無提出任何異議，且自己判讀計算週期方式。
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