原PO接著透露，自己所處的小公司還有許多弱點，例如公司軌制，「營業都壓在同一人身上，原本2個業務助理，另外一個營業助理去職後剩下我，在同事離職後有跟我說會調整薪水，結果漠不關心一個多月」，和應聘新人速度超慢、時不時拜訪工廠，竟然把公司全部人都帶出去，只留下會計一個人；原PO指出，「經歷連續串爛過後，終於離職，真的太開心！祝福大家都能找到好公司好工作」。

貼文暴光後，有些網友紛纭留言表達認同，「去小公司真的華侈時候，常在新人教育上輕易抱著『這你都不會』的心態在教，要制度沒制度」、「真的，小公司一人多職外， 平居掃廁所、倒垃圾、年底大掃除也少不了」、「跟我遭遇根本如出一轍」、「小公司很多流程學不到，還沒有做事的標準規範」、「小公司就是很顯明資源分派不均」、「日常平凡SOP軌制擬定不完全，經常實作碰到問題才能再想設施解決」。

不過也有很多人認為，小公司仍有些值得待的好處，「在小公司磨練4年後，到市區工作，發現之前在地獄受苦的都能應用在工作上」、「相對的，小公司有表現，比較輕易被看見啊」、「小公司待個幾年 ，能力真的能提升良多」、「在小公司撐過就是你的，以後直接跳槽或創業會更有優勢」、「小公司可以蹲個幾年，以後去大公司你會感覺底子小菜一碟」。（編纂：張志浩）